Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze kreative Teams bei der Auswahl und Buchung von Talenten für Markenprojekte.
- Arbeitgeber: Cond Nast ist ein globales Medienunternehmen mit über 1 Milliarde Konsumenten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Arbeitsplatz in München, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und kreative Aufgaben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Kampagnen mit bekannten Persönlichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamplayer mit Erfahrung in PR oder digitaler Medien, fließend in Englisch und Deutsch.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit globalen Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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TTG Commerical Talent Manager (All genders welcome)
Apply locations Oskar-von-Miller-Ring 20, München, DE time type Full time posted on Posted 30+ Days Ago job requisition id R-20605 Condé Nast is a global media company producing the highest quality content with a footprint of more than 1 billion consumers in 32 territories through print, digital, video and social platforms. The company’s portfolio includes many of the world’s most respected and influential media properties including Vogue, Vanity Fair, Glamour, Self, GQ, The New Yorker, Condé Nast Traveler/Traveller, Allure, AD, Bon Appétit and Wired, among others.
Job Description
Location:
München, DE
Condé Nast Germany is now looking for you as a TTG Commercial Talent Manager (all genders welcome!), initially as a replacement for a long-term sick employee for Condé Nast in Munich .
The role will be to support the creative, sales and marketing teams propose, cast and sign the right talent for brand content projects.
The Role ist based in Munich and Reporting to the US Commercial Director – The Talent Group, your missions as Commercial Talent Manager, these tasks await you:
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Collaborate with the pre-sale team to actively contribute to the development and implementation of the \“Talent\“ strategy, aimed at driving additional revenue opportunities.
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Support local teams (CNX, OPS, Commercials, Events) and global teams in identifying, scouting, sourcing, casting, and booking talent for branded content initiatives, with occasional involvement in advertising campaigns.
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Oversee campaign management, including contracting, execution, brand coordination, influencer partnerships, and other tasks related to influencer-driven campaigns.
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Identify local talent across diverse categories—such as entertainment, food, fashion, design, beauty, sports, technology—who can captivate and inspire audiences in your market. This includes high-profile personalities, entrepreneurs, influencers, celebrities, athletes, and more.
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Negotiate and craft deals with a wide range of talent types including celebrities, chefs, entrepreneurs, social media influencers, artists, athletes, musicians, designers, etc., ensuring proper contract execution.
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Serve as the key point of accountability for meeting campaign budgets, deadlines, deliverables, results tracking, and reporting.
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Manage and oversee talent during on-site production to ensure smooth operations and alignment with campaign goals.
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Maintain extensive knowledge of the talent landscape by staying informed on trends, upcoming projects, previous brand partnerships, fee structures, and representation details.
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Build and nurture relationships with Talent Agencies, PR Firms, Digital Influencer Agencies, Record Labels, Model Agents, and other industry stakeholders.
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Develop presentations and decks for client and agency partner meetings.
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Pitch talent recommendations to clients and agency partners in alignment with campaign objectives.
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Monitor and report on influencer activations using key performance indicators (KPIs) to measure success.
We expect these skills and qualifications from you:
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Excellent communicator;
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Team player, make decisions in a timely manner, and work under;
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Negotiation skills;
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Proactive and curious;
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Attention to detail, organizational skills, ability to multi-task and meet strict deadlines;
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Experience in PR, editorial, commercial, digital;
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Having relationships with celebrity publicists, studios, music labels and streaming television networks;
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Fluent in English and German
This is what we offer you:
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An attractive workplace in the heart of Munich with very good public connections
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An interesting range of tasks in a creative environment
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Collaborate with other global and local teams
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A permanent position in a future-oriented company
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Individual development and further training opportunities
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Hybrid model 3/2
What happens next?
If you are interested in this opportunity, please apply below, and we will review your application as soon as possible. You can update your resume or upload a cover letter at any time by accessing your candidate profile.
Condé Nast is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to ethnic origin, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, age, familial status and other legally protected characteristics.
About Us
Condé Nast is a global media company home to iconic brands including Vogue, GQ, AD, Condé Nast Traveler, Vanity Fair, Wired, The New Yorker, Glamour, Allure, Bon Appétit, Self and many more. Headquartered in New York and London, the company produces award-winning journalism, content and entertainment for every platform today and operates in 32 markets worldwide including China, France, Germany, India, Italy, Japan, Mexico, Spain, the U.K. and U.S., and Taiwan.
At Condé Nast we value diversity of background, views and cultures. We celebrate people for their personal qualities, their skills and contributions. And we recognize the power our brands have to influence and shape culture, catalyze action and help make our world a better place for all.
For more information, please visit condenast.com and follow @CondeNast and @CondeNastCareer for Twitter and @condenastcareers for Instagram.
#J-18808-Ljbffr
TTG Commerical Talent Manager (All genders welcome) Arbeitgeber: Conde Nast

Kontaktperson:
Conde Nast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TTG Commerical Talent Manager (All genders welcome)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Medien- und Talentbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Cond Nast oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends in der Medienlandschaft und die neuesten Entwicklungen im Bereich Influencer-Marketing. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs kompetent über relevante Themen zu sprechen.
✨Talent-Portfolio erstellen
Erstelle ein Portfolio oder eine Liste von Talenten, mit denen du bereits gearbeitet hast oder die du für zukünftige Projekte empfehlen würdest. Dies zeigt deine proaktive Herangehensweise und dein Verständnis für die Anforderungen der Rolle.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Talenten und Kampagnenmanagement demonstrieren. Überlege dir auch, wie du deine Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TTG Commerical Talent Manager (All genders welcome)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Cond Nast und deren Portfolio. Verstehe die Marken und Inhalte, die sie produzieren, um deine Bewerbung gezielt auf ihre Werte und Ziele auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des TTG Commercial Talent Managers wichtig sind, insbesondere in den Bereichen PR, Medien und Talentmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Medienbranche und deine spezifischen Fähigkeiten im Talentmanagement betont. Gehe darauf ein, wie du zur Umsatzgenerierung und zum Erfolg von Kampagnen beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conde Nast vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Cond Nast. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Talentmanagement und Kampagnenmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da der Job stark auf Beziehungen zu Talenten und Agenturen angewiesen ist, solltest du deine bestehenden Kontakte und Netzwerke hervorheben. Erkläre, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um den Erfolg von Kampagnen zu steigern.
✨Fragen zur Branche stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Medienbranche und zu aktuellen Trends vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Neugierde für die Branche sowie dein Engagement für die Position.