Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle HR-Reports und Dashboards, um unser Team zu unterstützen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden und wachstumsorientierter Kultur.
- Vorteile: Faire Vergütung, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten im Bereich People Analytics.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Personalcontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- HR-Reporting & Business Intelligence: Du entwickelst unser HR-Kennzahlensystem weiter und erstellst aussagekräftige Reports und Dashboards auf Basis unserer HR-Systeme, z. B. Personio, Sage und Atoss.
- Personal- und Kapazitätsplanung: Du baust eine integrierte Personal- und Kapazitätsplanung auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
- Personalkostencontrolling: Du erstellst Personalkosten-Forecasts, führst Soll-Ist- sowie Abweichungsanalysen durch und unterstützt eine vorausschauende Kostensteuerung.
- Management-Support: Du bereitest HR-Daten verständlich auf, erstellst Ad-hoc-Analysen und leitest daraus Entscheidungsvorlagen für die Personalleitung und Geschäftsführung ab.
- People Analytics & Projekte: Du arbeitest an der Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs mit und bringst Deine Ideen bei Projekten rund um People Analytics und den Einsatz von KI ein.
Dein Profil:
- Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik) mit Schwerpunkt HR / Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation mit exzellentem Zahlen- und Systemverständnis.
- Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Praxis im reinen Personalcontrolling, im HR-DataManagement oder in einer vergleichbaren datengetriebenen HR-Funktion eines mittelständischen Industrie- oder Produktionsunternehmens.
- System- & Tool-Know-how: Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und der Konsolidierung von Personaldaten. Außerdem hast Du Interesse an BI-Tools und modernen Technologien, insbesondere im Bereich KI.
- Persönlichkeit & Kompetenz: Starke konzeptionelle Fähigkeiten, um Strukturen von Null auf zu bauen, kombiniert mit hoher Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten und der Stärke, Daten zielgruppengerecht auf Augenhöhe mit dem Management zu kommunizieren.
Warum Du bei uns richtig bist?
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem wachstumsorientierten Unternehmen.
- Die Möglichkeit, unser HR-Controlling aktiv weiterzuentwickeln und moderne Analyse- und BI-Lösungen mitzugestalten.
- Spannende Projekte im Bereich People Analytics und KI.
- Faire Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld (13. Monatsgehalt).
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen.
- Business Bike sowie EGYM Wellpass (Fitness und Wellness).
Unsere Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür.
- Wellpass (Fitness & Wellness).
- 13. Monatsgehalt.
- Business Bike.
- Obsttag.
Auf diese Stelle bewerben: Kuchengenuss auf höchstem Niveau.
HR Data Analyst / Personalcontroller (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Conditess Feine Kuchen GmbH
Die Conditess Feine Kuchen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine Leidenschaft für feine Kuchen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Haselünne. Mit über 40 Jahren Erfahrung fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
Conditess Feine Kuchen GmbH Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Data Analyst / Personalcontroller (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
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