Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee-Life-Cycle und Beratung von Führungskräften.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Gleitzeit, faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen HR-Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und entwickle moderne Personalprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über Uns
Mit Leidenschaft in unserem Familienunternehmen gebacken, mit Teamgeist getragen und mit über 500 Mitarbeitenden weiter auf Wachstumskurs.
- Deine Aufgaben
- Begleitung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee-Life-Cycle hinweg
- Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Entwicklung und Umsetzung moderner Personalprozesse und -richtlinien
- Planung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Gestaltung und Steuerung des Recruiting-Prozesses, inkl. Interviewführung
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen, Zeugnisse und weiterer personalrelevanter Dokumente
- Arbeitsrechtliche Beratung im individuellen und kollektiven Kontext – von Vertragsgestaltung bis zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Zusammenarbeit innerhalb der HR-Abteilung bei Themen wie Zeitwirtschaft, Lohn- und Gehalt
- Kooperation mit dem Betriebsrat in personalrelevanten Angelegenheiten
- Mitwirkung an HR-Projekten wie Digitalisierung, Employer Branding und Mitarbeiterbindung
- Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit - vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Personio oder einer anderen HR-Software
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Diskretion, Empathie und Entscheidungsfreude
Warum Du bei uns richtig bist?
- Bei uns zählt das Wir
- Gleitzeit von 07:00–19:00 Uhr (Kernzeit 09:00–15:30 Uhr)
- Faire Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld (13. Monatsgehalt)
- Sicherer Arbeitsplatz mit regelmäßig kostenfreiem Kuchen
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- Business Bike sowie Wellpass (Fitness und Wellness)
- Kostenloser Parkplatz direkt am Standort
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Conditess Feine Kuchen
Die Conditess Feine Kuchen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an einem zukunftsrelevanten Projekt im Verpackungsmanagement mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individueller Betreuung und der Chance, eigene Ideen einzubringen, fördert das Unternehmen eine familiäre und unterstützende Arbeitskultur, die auf persönliches Wachstum und praxisnahe Erfahrungen abzielt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Conditess Feine Kuchen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Conditess Feine Kuchen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Conditess Feine Kuchen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conditess Feine Kuchen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Conditess Feine Kuchen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
