Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere HR-Prozesse für gewerbliche Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Marktführer für tiefgekühlte Backwaren mit über 3.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Teamevents und einer offenen Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterbindung und -gewinnung in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Die Conditorei Coppenrath & Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen.
Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und Innovationsgeist.
Die wichtigste Zutat zum Erfolg sind dabei unsere ca. 3.000 Mitarbeitenden.
Als Teil des Teams Personalmanagement bist du gemeinsam mit über 20 Kollegen* Ansprechpartner für unsere 3.000 Mitarbeitende sowie all diejenigen, die in Zukunft Teil unseres Unternehmens werden möchten.
Aufgeteilt in die Bereiche Vertragswesen, Entgelt, Zeitwirtschaft, Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung & Employer Branding steht das Ziel der Mitarbeitergewinnung & -bindung im Zentrum unseres Handelns.
- Ihre Aufgaben
- Operative Steuerung, Entwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse im Bereich der gewerblichen Mitarbeitenden am Standort Mettingen und Osnabrück-Atter unter der Beachtung gesetzlicher, insbesondere arbeitsrechtlicher, und tarifvertraglicher Regelungen und interner Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
- Beratung und Unterstützung unserer gewerblichen Mitarbeitenden und unserer Führungskräfte der gewerblichen Bereiche in allen personalrelevanten Themen des Aufgabenbereiches
- Mitwirkung bei HR-Projekten und Veränderungsprozessen in der Produktion
- Steuerung und Koordination unserer Personaldienstleister
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten der Standorte
- Koordination und Gesprächsführung zu personalrelevanten Einzelthemen
- Analyse von personalrelevanten Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HRGeneralisten- oder Business-Partner-Rolle in einem produzierenden Industrieunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Verständnis für die Abläufe eines produzierenden Industrieunternehmens
- Höfliches und verbindliches Auftreten, kombiniert mit hoher Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke sowie ausgeprägter interkultureller Kompetenz
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Lösungs- und Dienstleistungsorientierung sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Unser Angebot
Für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung
- Berufsbegleitende Weiterbildungen
- individuelle Beratungsangebote
- Talent Management Programm für Potenzialträger
- Sprachkurse
- Mitarbeitergespräche
- offene Feedbackkultur
Für eine bessere Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten
- 38,5 Stunden-Woche
- Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
- Desk Sharing
- Kindernotfallbetreuung
Das ist dein Arbeitsumfeld
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Betriebsrestaurant inkl. Essenszuschuss und gratis Kuchen
- frisches Obst
- Home-Office-Ausstattung
- hohenverstellbare Schreibtische
- E-Ladesäulen
Unsere Vergütung und Zusatzleistungen
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- vermögenwirksame Leistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gutscheine für unseren Werksverkauf
- Corporate Benefits
- "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Bonuszahlungen
Für Gesundheit und Wohlbefinden
- Hansefit
- Fahrrad-Leasing über Job Rad
- betriebsärztliche Beratung
Für Spaß in der Freizeit
- Aktivitäten wie Eisstockschießen oder Beach Boule
- großes Betriebsfest
- Firmen-Big-Band
Unser Onboarding
- Strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan
- Paten-Programm
- Kennenlernen aller arbeitsplatzrelevanten Bereiche
- #J-18808-Ljbffr
HR-Business Partner (m/w/d) - gewerblicher Bereich Arbeitgeber: Conditorei Coppenrath & Wiese GmbH & Co. KG
Die Conditorei Coppenrath & Wiese bietet als führendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Feedbackkultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und zahlreichen Freizeitaktivitäten, die das Miteinander stärken und für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
Kontaktdaten:
Conditorei Coppenrath & Wiese GmbH & Co. KG Recruiting-Team
