Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite an energetischen Sanierungen von Mehrfamilienhäusern.
- Unternehmen: Reneo Asset Management GmbH, Teil der innovativen Reneo Group.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Deutschlandticket und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Aktivitäten und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss im Bauingenieurwesen oder Architektur und 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Tätigkeitsbereich
Für unsere Standorte in Hamburg, Berlin und Frankfurt suchen wir jeweils einen Projektleiter (m/w/d). Du spielst innerhalb der Reneo Asset Management GmbH, einem Unternehmen der Reneo Group, eine entscheidende Rolle im Ankaufsprozess und der energetischen Sanierung von Mehrfamilienhäusern. Du begleitest die technische Due Diligence (TDD) und bewertest die Machbarkeit von energetischen Effizienzmaßnahmen. Du erkennst Nachverdichtungspotenziale und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Experten wie zum Beispiel Energieeffizienzberatern, Fachplanern und Architekten. Weiterhin verantwortest Du die technische Koordination der Projekte – von der 3D-Modellierung über die Förderantragstellung bis hin zur Überwachung der Sanierungs- und Modernisierungsarbeiten.
Deine Aufgaben
- Technische Due Diligence: Begleitung der technischen Bewertung während des Ankaufsprozesses (inklusive einer strukturellen Bewertung des Gebäudes, des Zustands des Gebäudes außen und innen, der Überprüfung besonderer Baumerkmale sowie der technischen Anlagen und Energieeffizienz). Zusammenarbeit mit externen Experten zur Prüfung der technischen Machbarkeit (inkl. der Statik, des Brandschutzes, Bewertung etwaiger Schadstoffe und der Energieeffizienz).
- Projektmanagement und Koordination: Gesamthafte technische Steuerung und Überwachung von energetischen Sanierungs- und Nachverdichtungsmaßnahmen – vom 3D-Aufmaß der Objekte über 3D-Modellierung und Building Information Modeling (BIM) bis hin zur Koordination der Förderantragstellung und Effizienzhausberechnungen. Begleitung der baulichen Umsetzung – inklusive Ausschreibung, Planung und Überwachung der Sanierungs- und Modernisierungsarbeiten, Steuerung aller Projektbeteiligten sowie Führen von Behördengesprächen.
- Ausschreibung und Auswahl von Dienstleistern: Ausschreibung und Auswahl von Generalunternehmern. Verhandlungsführung und Vertragsgestaltung mit Dienstleistern. Sicherstellung der Qualität, Kostenkontrolle und Einhaltung der Zeitpläne.
Dein Profil
- Hochschulabschluss im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der technischen Projektleitung, Bauen im Bestand und energetischen Sanierung.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Energieeffizienz und Sanierungsmanagement größerer CAPEX-Maßnahmen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachexperten und externen Dienstleistern.
- Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit relevanten Software-Tools und Technologien.
- Proaktive, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
- Souveräner Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel.
Unsere Benefits, wir schaffen
- Raum für Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeiten und -orte flexibel – dank unserer modernen Homeoffice-Regelung.
- Raum für Erholung: Erhole dich mit 30 Tagen Urlaub im Jahr. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfrei. Für besondere Ereignisse (wie Umzug) bekommst du weiteren Sonderurlaub.
- Raum für Mobilität: Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket und unterstützen dein JobRad, so kommst du nachhaltig und flexibel zur Arbeit.
- Raum für Absicherung: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir dafür, dass du langfristig gut abgesichert in die Zukunft blickst.
- Raum für Ideen: Deine Meinung zählt! Wir fördern kreative Impulse und laden dich ein, aktiv an der Weiterentwicklung von Reneo mitzuwirken.
- Raum für Gesundheit & Lifestyle: Wir bieten dir Sportangebote (z.B. Urban Sports Club). Zusätzlich erhältst du Lunch-Gutscheine für deine Mittagspause.
- Raum für Gemeinschaft: Regelmäßige Frühstücke, Team-Aktivitäten und unsere Sommer- sowie Weihnachtsfeier bringen alle zusammen.
Projektleiter Bau (m/w/d) Arbeitgeber: Condogroup
Die Reneo Asset Management GmbH bietet als Arbeitgeber in Hamburg, Berlin und Frankfurt ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Projektleiter im Bauwesen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer modernen Homeoffice-Regelung fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem unterstützen wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch kreative Impulse und regelmäßige Teamaktivitäten, während wir gleichzeitig auf Nachhaltigkeit und Gesundheit Wert legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter Bau (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst, um dein Interesse und deine Kenntnisse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Bau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Reneo passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle als Projektleiter Bau erfüllst. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Condogroup vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Reneo Asset Management GmbH und deren Projekte. Verstehe, wie sie energetische Sanierungen angehen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du technische Due Diligence durchgeführt hast oder wie du mit externen Experten zusammengearbeitet hast. Konkrete Beispiele machen deine Erfahrungen greifbarer.
✨Kenntnisse in Software-Tools betonen
Da der Umgang mit relevanten Software-Tools und Technologien wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit Programmen wie BIM oder Excel hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation
Da die Position viel Koordination erfordert, sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit zu sprechen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern gefördert hast. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist.
