IT-Security-Administrator (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Planung und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen: Sie planen und überwachen Sicherheitsmaßnahmen, setzen sie um und tragen dadurch zur kontinuierlichen Verbesserung unserer IT-Sicherheit bei.
• Schwachstellen- und Incidentmanagement: Sie erkennen, bewerten und beheben potentielle Sicherheitslücken in unserer IT-Infrastruktur. Darüber hinaus analysieren Sie Sicherheitsvorfälle und verdächtige Aktivitäten in unseren Netzwerken und Systemen und leiten geeignete Gegenmaßnahmen ein.
• Sicherheitsrichtlinien und Standards: Sie führen IT-Sicherheitsrichtlinien im Unternehmen ein, stellen deren Einhaltung sicher und entwickeln sie entsprechend der aktuellen Sicherheitsanforderungen stetig weiter.
• Sensibilisierung der Mitarbeitenden: Sie sensibilisieren unsere Mitarbeitenden für den sicheren Umgang mit IT-Systemen und informieren sie über Risiken wie beispielsweise Phishing-Mails.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationssicherheit, eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Serversysteme, sowie in den Bereichen Informationssicherheit, Schwachstellenmanagement und Sicherheitsanalyse.
• Sie bringen wünschenswerterweise Grundkenntnisse im Risikomanagement sowie im Umgang mit Vulnerability-Scannern, beispielsweise Nessus oder OpenVAS, mit.
• Sie treffen auch in kritischen Situationen und unter Zeitdruck fundierte Entscheidungen und handeln dabei souverän und lösungsorientiert.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und erfassen auch wesentliche und komplexe Zusammenhänge schnell und strukturiert.

Unser Angebot

• Vergütung und Entwicklung: Interne Gehaltsstruktur und Entwicklungsperspektive – je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung werden Sie in unsere Struktur eingeordnet. Zusätzliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Flexibles Gleitzeitmodell bei einer 37,5-Stunden-Vollzeitwoche. 30 Tage Urlaub zur Erholung und für Ihre persönliche Auszeit. Kindergartenzuschuss zur finanziellen Unterstützung der Betreuungskosten.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Firmenfitness Hansefit mit Beteiligung des Arbeitgebers an den Kosten. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. Zahnersatz) und Zuschüssen für weitere Gesundheitsleistungen. Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge und von vermögenswirksamen Leistungen. Bike-Leasing für Ihre Mobilität. Ergonomische Arbeitsplätze für ein gesundes Arbeiten.
• Unternehmenskultur: Familiäre Unternehmenskultur mit einem ausgeprägten Gemeinschaftsgefühl. Sport- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effizientes Arbeiten auf Augenhöhe.