Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Frontoffice-Team und gestalte die Apotheke der Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Vertraute Apotheke in Kiel-Holtenau mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelles Gehalt und vollständige Kostenübernahme für Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Gestalte eine moderne Apotheke mit digitaler Strategie und exzellentem Service.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung als Apotheker/in und in Führungsrollen, Teamgeist und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Führe mit uns die Apotheke der Zukunft – als Apotheker*in - Teamleitung Frontoffice (m/w/d)
Warum diese Führungsposition anders ist
Du möchtest nicht einfach eine Apotheke verwalten, sondern aktiv die Zukunft mitgestalten?
Dann bist Du bei uns richtig.
Seit über 50 Jahren sind wir die erste Anlaufstelle für die Menschen in Kiel-Holtenau.
Als einzige Apotheke im Stadtteil genießen wir großes Vertrauen – und genau dieses Vertrauen wollen wir nutzen, um die Apotheke konsequent weiterzuentwickeln.
Unser Ziel ist klar: Wir bauen eine moderne, digitalisierte und intensiv heimversorgende Apotheke auf, die für exzellenten Service und höchste pharmazeutische Kompetenz steht.
Dafür suchen wir keine Vertretung der Inhaberin, sondern eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Menschen begeistert und Veränderungen aktiv vorantreibt.
Deine Rolle als Apotheker*in mit Teamleitung Frontoffice
Du bist die zentrale Führungskraft im Frontoffice.
Gemeinsam mit der Inhaberin sorgst Du dafür, dass unser Anspruch an Service, Qualität und Kundenorientierung täglich gelebt wird.
Du entwickelst unser Team weiter, triffst Entscheidungen, organisierst Abläufe und schaffst ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen gerne Verantwortung übernehmen.
Dabei bist Du Ansprechpartner für Mitarbeiter, Vorbild im täglichen Arbeiten und wichtiger Impulsgeber für die Weiterentwicklung unserer Apotheke.
Wir wünschen uns jemanden, der nicht verwaltet, sondern gestaltet.
Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche
Woran du bei uns arbeitest
Zu Deinem Verantwortungsbereich gehören unter anderem
- Führung und Motivation unseres Frontoffice-Teams
- Personaleinsatzplanung und Organisation des Apothekenalltags
- Sicherstellung einer außergewöhnlichen Servicequalität
- Pharmazeutische Beratung auf hohem fachlichen Niveau
- Aktiver Verkauf mit echter Kundenorientierung
- Einführung und Begleitung neuer Prozesse
- Ausbau unserer Heimversorgung
- Weiterentwicklung pharmazeutischer Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Polymedikation
- Mitgestaltung unserer Digitalisierungsstrategie, beispielsweise durch Rezeptterminals, Telemedizin und moderne Arbeitsabläufe
- Enge Zusammenarbeit mit der Inhaberin bei der strategischen Weiterentwicklung der Apotheke
Wen wir suchen
Du bist Apotheker/in und hast bereits Verantwortung übernommen – idealerweise in einer Führungsrolle.
Du hast Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und weißt, wie man ein Team organisiert und motiviert.
Vor allem aber überzeugst Du durch Deine Persönlichkeit.
Du hast Freude daran, Menschen mitzunehmen, Veränderungen verständlich zu machen und gemeinsam Ziele zu erreichen.
Du arbeitest selbstständig, denkst unternehmerisch und übernimmst Verantwortung, ohne auf Anweisungen zu warten.
Unsere Kunden erleben Dich als kompetent, sympathisch und serviceorientiert.
Für Dein Team bist Du Vorbild, Ansprechpartner und Motivator.
- Unsere drei Kernwerte solltest Du nicht nur teilen, sondern täglich vorleben:
- Selbstständigkeit
- Du erkennst Aufgaben und handelst eigenverantwortlich.
- Harmonie
- Du schaffst ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander und löst Konflikte konstruktiv.
- Zugehörigkeit
- Du identifizierst Dich mit unserer Apotheke und arbeitest loyal an gemeinsamen Zielen.
Darauf kannst du dich freuen
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Inhaberin auf Augenhöhe
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Ideen schnell umzusetzen
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein individuell verhandelbares Gehalt, das Deiner Verantwortung gerecht wird
- Vollständige Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit klarer Zukunftsstrategie
- Ein Team, das gemeinsam wachsen und neue Wege gehen möchte
Passt diese Führungsaufgabe zu Dir?
- Dann passt diese Stelle sehr gut zu Dir, wenn Du …
- Verantwortung übernehmen möchtest.
- Menschen motivieren und entwickeln kannst.
- Veränderungen als Chance siehst.
- hohe Ansprüche an Service und Qualität hast.
- unternehmerisch denkst und eigenverantwortlich handelst.
- gemeinsam mit der Inhaberin etwas aufbauen möchtest, das weit über den klassischen Apothekenalltag hinausgeht.
- Diese Stelle ist dagegen nicht die richtige für Dich, wenn Du …
- hauptsächlich einen sicheren Arbeitsplatz ohne Veränderung suchst.
- Führung eher als Titel denn als Verantwortung verstehst.
- neue Ideen lieber ausbremst als voranbringst.
- vor allem nach möglichst vielen Vorteilen bei möglichst wenig Einsatz suchst.
- Dich nur für Deinen eigenen Erfolg interessierst und nicht für den des gesamten Teams.
Wenn Du eine Führungsaufgabe suchst, in der Du wirklich etwas bewegen kannst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
#J-18808-Ljbffr
Apotheker*in - Teamleitung Frontoffice (m/w/d) in Kiel Arbeitgeber: Condor Apotheke Kiel
Die Condor Apotheke Kiel bietet eine moderne und digitalisierte Arbeitsumgebung, die auf exzellenten Service und höchste pharmazeutische Kompetenz ausgerichtet ist. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Apotheke mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen. Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Apotheker*in - Teamleitung Frontoffice (m/w/d) in Kiel erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Condor Apotheke Kiel siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Apotheker*in - Teamleitung Frontoffice (m/w/d) in Kiel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Condor Apotheke Kiel nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Condor Apotheke Kiel vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Condor Apotheke Kiel einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
