Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Rekrutierung und Verwaltung neuer Mitarbeitender.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und innovativen Technologien.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und spannende HR-Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und begleite neue Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, arbeiten strukturiert und möchten aktiv dazu beitragen, neue Mitarbeitende für unser Unternehmen zu gewinnen? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams. Als Mitarbeiter Recruiting & Personalwesen (m/w/d) unterstützen Sie uns bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeitender und übernehmen gleichzeitig administrative Aufgaben im Personalbereich. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Fachbereichen zusammen und begleiten Bewerbende vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Onboarding.
Ihre Aufgaben
- Recruiting
- Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen auf Jobportalen und unserer Karriereseite
- Sichtung und Bearbeitung eingehender Bewerbungen
- Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Schnittstelle zu den operativen Einheiten und Verantwortlichen
- Terminierung, Organisation und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei der Kandidatengewinnung über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Mitwirkung bei Recruiting-Aktivitäten sowie Karriere- und Hochschulmessen
- Personalwesen
- Unterstützung bei administrativen Prozessen innerhalb der Personalabteilung
- Bedarfsorientierte Erstellung und Pflege von Personalunterlagen
- Betreuung des Zeiterfassung-Tools als zentraler Ansprechpartner
- Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
- Pflege von Statistiken, Listen und Auswertungen
- Mitarbeit in spannenden HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Recruiting, Personalwesen oder in einer administrativen Tätigkeit sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationsgeschick sowie eine hohe Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Das bieten wir Ihnen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
- Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte
- Bike-Leasing
Die CONDOR-Gruppe ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen und sorgt seit 1978, ausgehend vom Sitz in Essen, bundesweit für Sicherheit. Fachmännisch geschultes Personal, innovative Technologien und Zuverlässigkeit sind unser Qualitätsmerkmal. Die ständige Weiterentwicklung hat uns zu einem ausgezeichneten Experten für Sicherheits-, Bahn- und Drohnentechnologie gemacht. Wir sind selbst Hersteller, Vermarkter und Entwickler von neuen Systemen. Sicherheit und Fortschritt sind unsere Expertise.
Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten im Team CONDOR arbeiten, dann laden wir Sie herzlich ein, sich via Mail zu bewerben. Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an: karriere@condor-sicherheit.de.
Für erste Fragen steht Ihnen Frau Lange unter der Telefonnummer (0201) 84153-430 gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter Recruiting & Personalwesen (m/w/d) in Essen Arbeitgeber: CONDOR Schutz und Sicherheitsdienst
Die CONDOR-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres Einkommen nach Tarifvertrag bietet, sondern auch planbare Arbeitszeiten und aktive Mitbestimmung ermöglicht. In einem freundlichen Team in Düsseldorf haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und von individueller Betreuung zu profitieren, während Sie zur Sicherheit unserer Kunden beitragen.
Kontaktdaten:
CONDOR Schutz und Sicherheitsdienst Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Recruiting & Personalwesen (m/w/d) in Essen erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei CONDOR Schutz und Sicherheitsdienst als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Recruiting & Personalwesen (m/w/d) in Essen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für CONDOR Schutz und Sicherheitsdienst relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des CONDOR Schutz und Sicherheitsdienst-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONDOR Schutz und Sicherheitsdienst vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen CONDOR Schutz und Sicherheitsdienst, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
