Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere suchtpräventive Programme für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Team, das moderne Suchtprävention in verschiedenen Kontexten fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Sozialpädagogik und Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das kreative Lösungen für wichtige gesellschaftliche Herausforderungen entwickelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Präventionsteam entwickelt laufend individuell zugeschnittene suchtpräventive Angebote und baut bestehende Projekte zeitgemäß weiter aus. Unser Anspruch ist, den Erfordernissen moderner Suchtprävention in den verschiedenen Kontexten (Schulen, soziale Einrichtungen, Betriebe, etc.) in hohem Maße gerecht zu werden.
Hast Du Lust auf Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und auf Sensibilisierung im Umgang mit Konsum? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Sozialpädagoge (m/w/d) Präventionsarbeit (SW237) Arbeitgeber: Condrobs e.V.
Kontaktperson:
Condrobs e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d) Präventionsarbeit (SW237)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Suchtprävention. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen verstehst und innovative Ansätze zur Sensibilisierung entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialpädagogik und Suchtprävention. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Arbeit mit verschiedenen Zielgruppen präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Präventionsarbeit, indem du dich aktiv mit Themen rund um Konsumverhalten und Prävention auseinandersetzt. Teile deine Gedanken und Ideen in sozialen Medien oder Blogs, um dein Engagement zu demonstrieren und sichtbar zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d) Präventionsarbeit (SW237)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Rolle des Sozialpädagogen in der Präventionsarbeit. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du dich für die Suchtprävention interessierst und welche Ideen du einbringen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Projekte hervor, die deine Eignung für die Präventionsarbeit unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Condrobs e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Bezug auf Suchtprävention. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Arbeit mit dieser Zielgruppe verstehst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Praktika vor, die deine Fähigkeiten in der Präventionsarbeit unter Beweis stellen. Dies könnte die Entwicklung von Programmen oder die Durchführung von Workshops umfassen.
✨Zeige Engagement für Suchtprävention
Erkläre, warum dir Suchtprävention am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, das Bewusstsein für Konsumverhalten zu schärfen. Deine Leidenschaft für das Thema wird positiv wahrgenommen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Präventionsteam oder den Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen.
