Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle unsere hybride Cloud- und Bare-Metal-Plattform für schnellere Softwarebereitstellung.
- Arbeitgeber: Conductor, führende AEO-Plattform mit Fokus auf Innovation und Kundenerfolg.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind willkommen; wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Plattformtechnik.
- Gewünschte Qualifikationen: 16–20+ Jahre Erfahrung in Plattform- oder Infrastrukturengineering, CI/CD und Automatisierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Conductor ist die führende AEO-Plattform für Unternehmen. Die besten Marken nutzen Conductor, um Autorität und Sichtbarkeit sowohl in KI- als auch in traditionellen Suchmaschinen zu steigern. Conductor bietet eine einzige Quelle der Wahrheit, die das digitale Wachstum antreibt - alles von einer Plattform aus. Conductor ist ein mission-driven Unternehmen mit einem Engagement für Innovation, Kundenerfolg und Kultur. Der Erfolg von Conductor bedeutet, das Leben aller in unserem Umfeld zu verbessern - unserer Kunden, der Kunden unserer Kunden, unserer Mitarbeiter und unserer Gemeinschaften.
Conductor sucht einen Staff DevOps Engineer, der ein Builder, Systemdenker und technischer Leiter ist. Sie werden unsere hybride Cloud- und Bare-Metal-Plattform weiterentwickeln, um Produkt und Engineering zu ermöglichen, Software schneller und zuverlässiger bereitzustellen. Wir betreiben terabyte-große Elasticsearch-Cluster, ein hochvolumiges CI/CD-Pipeline-Ökosystem und Produktionslasten über Tausende von Containern, mit einem starken Fokus auf Automatisierung, Beobachtbarkeit und Resilienz. Sie sind ein ausgezeichneter Kommunikator und Collaborator, der in der Lage ist, mehrere Teams auszurichten und die technische Richtung zu beeinflussen. Dies ist eine praktische, wirkungsvolle Rolle, in der Sie den Plattformfahrplan und die Best Practices über Teams hinweg gestalten, wie Ingenieure kritische Dienste entwerfen, bereitstellen und betreiben, die mehrere Produkte und Geschäftsbereiche unterstützen.
Was Sie tun werden (Verantwortlichkeiten)
- Definieren Sie die Plattformvision und liefern Sie schrittweise: Gestalten und führen Sie Plattforminitiativen in hybriden Cloud- und Bare-Metal-Umgebungen in kleinen, wertorientierten Schritten aus, die die Benutzerfreundlichkeit und Akzeptanz verbessern.
- Pragmatische Standards für Infrastruktur, Sicherheit und Betrieb festlegen, wobei Konsistenz und Flexibilität in Einklang gebracht werden.
- Leiten Sie kritische Plattforminitiativen: Übernehmen Sie die Verantwortung für hochwirksame Plattformprojekte und treiben Sie diese von der Planung bis zur Umsetzung voran.
- Plattformengineering aufwerten: Mentoren und fördern Sie Plattformingenieure, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln, den technischen Standard zu erhöhen und eine Kultur der Exzellenz im Team zu fördern.
- Technische Entscheidungen und Standards vorantreiben: Beeinflussen Sie Designentscheidungen und fördern Sie bewährte Ingenieurpraktiken, um robuste, skalierbare und wartbare Systeme zu erstellen.
- Selbstbedienungsplattformfähigkeiten aktivieren: Bauen und verbessern Sie Funktionen und Workflows zur Selbstbedienung, um die Entwicklererfahrung und standardisierte Workflows über traditionelle, KI- und agentische Anwendungsfälle hinweg zu verbessern.
- Kontinuierliche Lieferung beschleunigen: Optimieren Sie CI/CD, um eine schnelle, zuverlässige und reibungslose Softwarebereitstellung zu ermöglichen, manuelle Arbeit zu minimieren und die Entwicklergeschwindigkeit zu steigern.
- Initiativen zur Zuverlässigkeit und Beobachtbarkeit leiten: Führen Sie Initiativen zur Zuverlässigkeit und Beobachtbarkeit, leiten Sie Nachbesprechungen und implementieren Sie SLOs, Monitoring und Resilienz-Muster, um die Stabilität der Plattform zu stärken.
Wer Sie sind (Erforderliche Fähigkeiten/Fähigkeiten)
- 16–20+ Jahre Gesamterfahrung in der Plattform-, Cloud- oder Infrastrukturtechnik, einschließlich hybrider Cloud- und Bare-Metal-Umgebungen.
- Praktische Erfahrung in Plattformengineering-Umgebungen, Anwendung von First-Principles-Denken, Steigerung der Teamleistung und Wertschöpfung.
- Nachgewiesene Erfahrung in kleinen Startups und großen, schnelllebigen Unternehmen, die sich schnell an unterschiedliche organisatorische Dynamiken anpassen.
- Erfolgsbilanz bei der Anwendung einer Produktmentalität auf das Plattformengineering, Verständnis interner Benutzer und Lösung systemischer Probleme zur Verbesserung der Produktivität und Akzeptanz.
- Starker Hintergrund in CI/CD, Automatisierung, Container-Orchestrierung und Infrastruktur-Tools (Kubernetes, Docker, ArgoCD, Terraform).
- Nachgewiesene Fähigkeit, Produktionssysteme von Ende zu Ende zu verwalten, wobei operative Verantwortung mit technischer Anleitung kombiniert wird.
- Anwendung von Sicherheits- und Compliance-Praktiken auf Unternehmensniveau, während Innovationen ermöglicht werden, um sicherzustellen, dass die Plattform sicher bleibt.
- Erfahrung im Betrieb hochskalierter verteilter Anwendungen, mit Fachkenntnissen in Datenbanktechnologien (SQL, NoSQL), Elasticsearch, Caching-Schichten und großen Datenpipelines.
Conductor LLC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Das Einbringen unterschiedlicher Perspektiven und das Infragestellen unserer Annahmen ist der klare Schlüssel zum Wachstum; es treibt Innovation, Kreativität, schnellere Problemlösungen und stärkere Entscheidungsfindung voran. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Schulung, Disziplin oder Entlassung, basieren auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Bedürfnissen. Conductor diskriminiert nicht gegen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion oder religiösem Glauben, psychischer oder physischer Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und verwandten medizinischen Zuständen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand, militärischem oder Veteranenstatus oder anderen durch staatliches oder bundesstaatliches Recht oder lokale Verordnungen geschützten Merkmalen. Darüber hinaus ist es die Politik von Conductor, qualifizierten Mitarbeitern, die über geschützte Behinderungen verfügen, angemessene Unterkünfte zu bieten, soweit dies von den geltenden Gesetzen, Vorschriften und Verordnungen, in denen ein bestimmter Mitarbeiter arbeitet, gefordert wird.
Staff DevOps Engineer Arbeitgeber: Conductor LLC
Kontaktperson:
Conductor LLC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staff DevOps Engineer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bei Conductor bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Zeig Initiative und kontaktiere direkt die Leute bei Conductor. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor!
Da du dich für eine technische Rolle bewirbst, solltest du bereit sein, dein Wissen über CI/CD, Kubernetes und andere relevante Technologien zu demonstrieren. Lass uns gemeinsam an deinen Fähigkeiten arbeiten, damit du glänzen kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Der einfachste Weg, um bei Conductor ins Spiel zu kommen, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff DevOps Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Kultur passen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich DevOps und Plattformengineering. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Tools du verwendet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conductor LLC vorbereitest
✨Verstehe die Plattform und ihre Herausforderungen
Mach dich mit der Plattform von Conductor vertraut, insbesondere mit den hybriden Cloud- und Bare-Metal-Umgebungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Automatisierung und CI/CD einbringen kannst, um die Herausforderungen zu meistern, die das Unternehmen hat.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich technische Entscheidungen getroffen hast oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Probleme gelöst und den Wert für das Unternehmen gesteigert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst und wie du verschiedene Teams zusammenbringst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei Conductor zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Innovation fördert und wie es Vielfalt und Inklusion in der Arbeitsumgebung unterstützt. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit.