Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und schließe hochkarätige Verkaufschancen mit Unternehmensklienten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das KI in alles integriert, was wir tun.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und nutze KI, um echte Ergebnisse zu erzielen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen dynamischen und ergebnisorientierten Account Executive zur Verstärkung unseres Vertriebsteams. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Pflege und den Abschluss von hochkarätigen Verkaufschancen mit Unternehmenskunden. Sie nutzen Ihr tiefes Verständnis für SEO-Technologie, Website-Überwachung und digitales Marketing, um strategische Beziehungen aufzubauen und das Umsatzwachstum voranzutreiben. Der ideale Kandidat ist ein proaktiver Selbststarter mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Erreichung und Übertreffung von Verkaufszielen.
Hinweis: Dieser Kandidat muss in der Lage sein, vier Tage in der Woche (Montag bis Donnerstag) in unserem Büro in Berlin zu arbeiten, mit freitags remote. Im Monat August ist vollständig remote Arbeiten erlaubt.
Hauptverantwortlichkeiten:- Vollständige Vertriebszyklusverwaltung: Führen Sie den Verkaufsprozess von der Akquise bis zum Abschluss, entwickeln Sie Strategien zur Ansprache von Unternehmenskunden, schaffen Sie Möglichkeiten und übertreffen Sie Quoten.
- Pipelinesentwicklung: Bauen und verwalten Sie eine robuste Vertriebspipeline, um strategische Geschäfte durch den Verkaufszyklus voranzutreiben.
- Wertangebot & ROI: Formulieren Sie den Wert und ROI unserer Lösungen für verschiedene Interessengruppen und stimmen Sie unser Angebot auf die Bedürfnisse der Interessenten ab.
- Bedarfsanalyse & Produktpräsentationen: Führen Sie umfassende Bedarfsanalysen durch und halten Sie überzeugende Produktpräsentationen, Vorschläge und Demonstrationen.
- CRM-Management: Pflegen Sie genaue, aktuelle Verkaufsunterlagen und Kundeninteraktionen in Salesforce.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit Marketing, Customer Success und anderen Teams zusammen, um ein nahtloses Kundenerlebnis sicherzustellen.
- Branchen- & Produktkenntnisse: Bleiben Sie über Branchentrends, Wettbewerbslandschaften und aufkommende Technologien informiert, um die Lösungen von Conductor effektiv zu positionieren.
- Produktkenntnis: Entwickeln und pflegen Sie kontinuierlich ein umfassendes und aktuelles Verständnis des gesamten Produkt- und Dienstleistungsangebots von Conductor.
- Sprache: Fließend in Englisch. Deutsch ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
- Erfahrung: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im B2B Enterprise SaaS-Vertrieb. SDR-Erfahrung wird als Teil der 8+ Jahre berücksichtigt.
- Quota Achievement: Nachweisliche Fähigkeit, Verkaufsziele konstant zu erreichen oder zu übertreffen.
- Vertriebszyklusmanagement: Erfahrung in der Verwaltung komplexer Verkaufszyklen.
- Unternehmens- & Branchenerfahrung: Bevorzugte Erfahrung im Unternehmensvertrieb (Martech oder SEO/Optimierung von Vorteil, aber nicht erforderlich).
- Kommunikation & Einfluss: Starke Fähigkeit, auf allen organisatorischen Ebenen, einschließlich der Führungsebene, zu kommunizieren, zu präsentieren und Einfluss zu nehmen.
- Selbstmotivation & Organisation: Prozessorientiert, hochorganisiert und selbstmotiviert mit einer starken Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
- CRM-Kompetenz: Versiert in Salesforce oder anderen CRM-Tools.
- Emotionale Intelligenz: Hohe emotionale Intelligenz mit starken Fähigkeiten in Empathie, Verhandlung und Problemlösung.
- Reisebereitschaft: Bereitschaft zu reisen, wenn nötig.
- Nice-to-have: Vertrautheit mit strukturierten Vertriebsmethodologien (z.B. MEDDPICC), um effektives Pipeline-Management und Deal-Qualifikation zu unterstützen.
Die Zukunft der Arbeit wird bei Conductor transformiert, und wir nutzen nicht nur KI - wir integrieren sie in alles, was wir tun. Wir priorisieren die Einstellung von Personen, die der Kurve voraus sind, und suchen nach
Account Executive (m/w/d) - BeNeLux & Nordics Arbeitgeber: Conductor
Conductor GMBH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und technologieorientierte Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert Conductor Vielfalt und Innovation, während flexible Arbeitsmodelle, wie die Möglichkeit von Remote-Arbeit, eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Hier haben Sie die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu wachsen und Ihre Karriere im Bereich B2B-Vertrieb auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive (m/w/d) - BeNeLux & Nordics erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verstehst und wie du deren Wert für potenzielle Kunden kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Account Executive.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Wenn du nach einem Interview Rückmeldungen erhältst, nutze diese, um dich weiterzuentwickeln und deine Ansätze zu verbessern. Das zeigt auch deine Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive (m/w/d) - BeNeLux & Nordics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du deine Ziele erreicht hast. Das hilft uns, deine Erfolge besser nachzuvollziehen und zu verstehen, was du in unser Team einbringen kannst.
Zeig dein Interesse!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Zeige, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conductor vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich SEO und digitalem Marketing vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Produkte von Conductor kennst, sondern auch, wie sie sich im aktuellen Markt positionieren.
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Verkaufsprozess und deinen Strategien. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Verkaufszyklen gemanagt hast und wie du deine Quoten übertroffen hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du den Wert und ROI der Lösungen von Conductor effektiv präsentieren kannst.
✨Sei bereit für Fragen zur Zusammenarbeit
Da cross-funktionale Zusammenarbeit wichtig ist, sei darauf vorbereitet, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Bedeutung einer nahtlosen Kundenerfahrung verstehst.
