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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Software-Ingenieuren und entwickle eine Echtzeit-Webüberwachungsplattform.
- Arbeitgeber: Conductor ist eine führende Plattform für Website-Optimierung und -Intelligenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, innovative Unternehmenskultur und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Webüberwachung und arbeite mit modernsten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 5 Jahre in Führungspositionen.
- Andere Informationen: Einzigartige Gelegenheit, eine kritische Ingenieureinheit zu leiten und Innovation voranzutreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Conductor ist eine führende Plattform für Website-Optimierung und -Intelligenz. Die besten Marken von heute nutzen Conductor, um digitale Erlebnisse zu schaffen und zu optimieren, die organisch in Suchmaschinen gefunden werden und Wert für Kunden schaffen. Die Plattform bietet umsetzbare SEO-, Inhalts- und technische Website-Intelligenz, kombiniert mit Echtzeit-Website-Überwachung, um Kunden zu helfen, digitales Wachstum zu beschleunigen und zu schützen. Conductor ist ein mission-driven Unternehmen mit einem Engagement für Innovation, Kundenerfolg und Kultur. Für Conductor bedeutet Erfolg, das Leben aller Menschen in unserem Umfeld zu verbessern – unserer Kunden, der Kunden unserer Kunden, unserer Mitarbeiter-Eigentümer und unserer Gemeinschaften.
Was suchen wir?
Conductor sucht einen erfahrenen, produktorientierten Director of Engineering, um unsere Engineering-Säule für die Website-Überwachung zu leiten. Diese Rolle, die an den VP of Global Engineering berichtet, ist verantwortlich für die Überwachung der Entwicklung und Skalierbarkeit unserer Echtzeit-Webüberwachungs-SaaS-Plattform, die kontinuierlich Hunderte von Millionen von URLs 24x7 überprüft. Der erfolgreiche Kandidat wird technische Exzellenz vorantreiben, Ingenieure betreuen und eine Kultur der Innovation und hohen Leistung fördern. Der ideale Kandidat hat einen starken technischen Hintergrund in verteilten Systemen, PHP-Entwicklung und cloudbasierten Architekturen. Er verfügt über hervorragende Führungsqualitäten, eine strategische Denkweise und eine Leidenschaft für die Lösung komplexer technischer Herausforderungen im Bereich der Webüberwachung.
Verantwortlichkeiten:
- Technische Führung & Ausführung: Führen und Entwickeln eines Teams von leistungsstarken Software-Ingenieuren, um die erfolgreiche Ausführung von Projekten sicherzustellen. Entwerfen, Entwickeln und Warten von latenzarmen verteilten Systemen, um hohe Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz zu gewährleisten. Zusammenarbeit mit anderen Engineering-Leitern, Principal ICs und funktionsübergreifenden Teams zur Definition und Ausführung des technischen Fahrplans. Beste Praktiken in der Softwareentwicklung, Architektur und Betrieb vorantreiben.
- Team- & Personalmanagement: Ingenieure betreuen, coachen und entwickeln, um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums zu fördern. Durchführung von Leistungsbeurteilungen, regelmäßiges Feedback geben und klare Karriereentwicklungspfade für Teammitglieder festlegen. Bei Bedarf neue Mitglieder für das Team rekrutieren. Eine Kultur der Inklusion, Zusammenarbeit und psychologischen Sicherheit innerhalb des Teams fördern.
- Strategische Planung & Innovation: Engineering-Ziele mit Geschäftszielen in Einklang bringen, um eine effiziente Ressourcenzuteilung und Priorisierung sicherzustellen. Prozessverbesserungen und Initiativen zur technischen Exzellenz in der Website-Überwachung vorantreiben. Auf dem Laufenden bleiben über aufkommende Technologien und Branchentrends, um Innovationen innerhalb der Plattform voranzutreiben.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit & Stakeholder-Management: Eng mit Produkt, Plattform-Engineering und anderen Engineering-Teams zusammenarbeiten, um eine nahtlose Ausführung von Produktinitiativen sicherzustellen. Mit der Unternehmensführung zusammenarbeiten, um langfristige technische und strategische Ziele zu definieren. Komplexe technische Konzepte effektiv sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren.
Wer Sie sind:
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsrolle im Engineering.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung und Skalierung leistungsstarker Engineering-Teams.
- Starke Expertise in PHP 8, RabbitMQ, ElasticSearch, MySQL, Redis und anderen Technologien für verteilte Systeme.
- Tiefes Verständnis moderner Softwareentwicklungspraktiken, einschließlich agiler Methoden, CI/CD und DevOps.
- Erfahrung im Entwurf und in der Wartung latenzarmer, hochverfügbarer Systeme.
- Starkes Verständnis von HTTP-Protokollen, Bare-Metal- und cloudbasierten Infrastrukturen (AWS bevorzugt) sowie Microservices-Architekturen.
- Exzellente Problemlösungsfähigkeiten mit einem datengestützten, ergebnisorientierten Ansatz.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, technische Lösungen sowohl Ingenieuren als auch Geschäftspartnern zu vermitteln.
- Leidenschaft für SEO-Technologien, Webüberwachung und die Förderung von Innovationen in diesem Bereich.
Nice to Have:
- Erfahrung mit Observability- und Monitoring-Tools.
- Frühere Erfahrung in SaaS- oder SEO-bezogenen Technologien.
- Vertrautheit mit PHPStan oder Psalm für statische Analysen.
- Erfahrung mit AWS ist von Vorteil.
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, eine kritische Engineering-Säule bei Conductor zu leiten, die Zukunft der Webüberwachungstechnologie zu gestalten und mit modernsten verteilten Systemen in großem Maßstab zu arbeiten.
Director of Engineering Arbeitgeber: Conductor
Kontaktperson:
Conductor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Engineering
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Conductor in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den technischen Herausforderungen, die sie bewältigen, um ein besseres Verständnis für die Rolle des Director of Engineering zu bekommen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Web Monitoring und verteilte Systeme informiert bist. Besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen über PHP, RabbitMQ und andere relevante Technologien zu vertiefen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Ingenieurteams zeigen. Betone, wie du eine Kultur des kontinuierlichen Lernens gefördert hast und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Strategische Denkweise zeigen
Überlege dir, wie du die technischen Ziele mit den Geschäftszielen von Conductor in Einklang bringen würdest. Sei bereit, deine Ideen zur Ressourcenallokation und Priorisierung während des Vorstellungsgesprächs zu präsentieren, um deine strategische Denkweise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte von Conductor. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität aller Beteiligten beitragen kannst.
Hebe deine technische Expertise hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit PHP, verteilten Systemen und Cloud-Architekturen. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Fokussiere auf Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung anführen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und gefördert hast, um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens zu schaffen.
Kommuniziere klar und präzise: Achte darauf, komplexe technische Konzepte verständlich zu formulieren. Deine Fähigkeit, technische Lösungen sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu erklären, ist entscheidend. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wo es möglich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conductor vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über verteilte Systeme, PHP-Entwicklung und Cloud-Architekturen zu zeigen. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle eine starke Führungsposition erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Management von Ingenieurteams und der Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums bereitstellen.
✨Strategisches Denken zeigen
Sei bereit, über deine Ansätze zur strategischen Planung und Innovation zu sprechen. Diskutiere, wie du technische Ziele mit den Geschäftszielen in Einklang bringst und Ressourcen effizient zuweist.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation komplexer technischer Konzepte an nicht-technische Stakeholder wichtig ist, solltest du Beispiele dafür geben, wie du technische Informationen klar und verständlich vermittelt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten.
