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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Software-Ingenieuren und entwickle eine Echtzeit-Webüberwachungsplattform.
- Arbeitgeber: Conductor ist eine führende Plattform für Website-Optimierung und -Intelligenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, innovative Unternehmenskultur und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Webüberwachung und arbeite mit modernsten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 5 Jahre in Führungspositionen.
- Andere Informationen: Einzigartige Gelegenheit, eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Unternehmen zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Conductor ist eine führende Plattform für Website-Optimierung und -Intelligenz. Die besten Marken nutzen Conductor, um digitale Erlebnisse zu schaffen und zu optimieren, die organisch in Suchmaschinen gefunden werden und Wert für Kunden schaffen. Die Plattform bietet umsetzbare SEO-, Inhalts- und technische Website-Intelligenz, kombiniert mit Echtzeit-Website-Überwachung, um Kunden zu helfen, das digitale Wachstum zu beschleunigen und zu schützen. Conductor ist ein mission-driven Unternehmen mit einem Engagement für Innovation, Kundenerfolg und Kultur. Für Conductor bedeutet Erfolg, das Leben aller Menschen in unserem Umfeld zu verbessern – unserer Kunden, der Kunden unserer Kunden, unserer Mitarbeiter-Eigentümer und unserer Gemeinschaften.
Was suchen wir?
Conductor sucht einen erfahrenen, produktorientierten Director of Engineering, um unsere Engineering-Säule für die Website-Überwachung zu leiten. Diese Rolle, die an den VP of Global Engineering berichtet, ist verantwortlich für die Überwachung der Entwicklung und Skalierbarkeit unserer Echtzeit-Webüberwachungs-SaaS-Plattform, die kontinuierlich Hunderte von Millionen von URLs 24x7 überprüft. Der erfolgreiche Kandidat wird technische Exzellenz vorantreiben, Ingenieure betreuen und eine Kultur der Innovation und hohen Leistung fördern. Der ideale Kandidat hat einen starken technischen Hintergrund in verteilten Systemen, PHP-Entwicklung und cloudbasierten Architekturen. Er verfügt über hervorragende Führungsqualitäten, eine strategische Denkweise und eine Leidenschaft für die Lösung komplexer technischer Herausforderungen im Bereich der Webüberwachung.
Verantwortlichkeiten:
- Technische Führung & Ausführung: Führen und managen Sie ein Team von leistungsstarken Software-Ingenieuren und stellen Sie die erfolgreiche Ausführung von Projekten sicher. Leiten Sie das Design, die Entwicklung und die Wartung von latenzarmen verteilten Systemen, um hohe Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz zu gewährleisten. Arbeiten Sie mit anderen Engineering-Leitern, Principal ICs und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die technische Roadmap zu definieren und umzusetzen. Fördern Sie Best Practices in der Softwareentwicklung, Architektur und im Betrieb.
- Team- & Personalmanagement: Betreuen, coachen und entwickeln Sie Ingenieure und fördern Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums. Führen Sie Leistungsbeurteilungen durch, geben Sie regelmäßiges Feedback und setzen Sie klare Karriereentwicklungswege für Teammitglieder. Rekrutieren Sie bei Bedarf neue Mitglieder für das Team. Fördern Sie eine Kultur der Inklusion, Zusammenarbeit und psychologischen Sicherheit innerhalb des Teams.
- Strategische Planung & Innovation: Richten Sie die Engineering-Ziele an den Geschäftszielen aus und stellen Sie eine effiziente Ressourcenzuteilung und Priorisierung sicher. Treiben Sie Prozessverbesserungen und Initiativen zur technischen Exzellenz in der Website-Überwachungssäule voran. Bleiben Sie über aufkommende Technologien und Branchentrends informiert, um Innovationen innerhalb der Plattform voranzutreiben.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit & Stakeholder-Management: Arbeiten Sie eng mit Produkt-, Plattform-Engineering und anderen Engineering-Teams zusammen, um eine nahtlose Ausführung von Produktinitiativen sicherzustellen. Arbeiten Sie mit der Unternehmensführung zusammen, um langfristige technische und strategische Ziele zu definieren. Kommunizieren Sie komplexe technische Konzepte effektiv sowohl an technische als auch an nicht-technische Stakeholder.
Wer Sie sind:
- 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 5+ Jahre in einer Führungsrolle im Engineering.
- Nachweisliche Erfolge beim Management und der Skalierung leistungsstarker Engineering-Teams.
- Starke Expertise in PHP 8, RabbitMQ, ElasticSearch, MySQL, Redis und anderen Technologien für verteilte Systeme.
- Tiefes Verständnis moderner Softwareentwicklungsmethoden, einschließlich agiler Methoden, CI/CD und DevOps.
- Erfahrung im Design und in der Wartung von latenzarmen, hochverfügbaren Systemen.
- Starkes Verständnis von HTTP-Protokollen, Bare-Metal- und cloudbasierten Infrastrukturen (AWS bevorzugt) sowie von Microservices-Architekturen.
- Exzellente Problemlösungsfähigkeiten mit einem datengestützten, ergebnisorientierten Ansatz.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, technische Lösungen sowohl Ingenieuren als auch Geschäftspartnern zu vermitteln.
- Leidenschaft für SEO-Technologien, Webüberwachung und die Förderung von Innovationen in diesem Bereich.
Nice to Have:
- Erfahrung mit Observability- und Monitoring-Tools.
- Frühere Erfahrung in SaaS- oder SEO-bezogenen Technologien.
- Vertrautheit mit PHPStan oder Psalm für statische Analysen.
- AWS-Erfahrung ist von Vorteil.
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, eine kritische Engineering-Säule bei Conductor zu leiten, die Zukunft der Webüberwachungstechnologie zu gestalten und mit modernsten verteilten Systemen in großem Maßstab zu arbeiten.
Director of Engineering Berlin, Germany Arbeitgeber: Conductor
Kontaktperson:
Conductor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Engineering Berlin, Germany
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Conductor in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den technischen Herausforderungen, die sie bewältigen, um ein besseres Verständnis für die Rolle des Director of Engineering zu bekommen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Web Monitoring und SEO informiert bist. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil oder besuche Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und relevante Gesprächsthemen für das Vorstellungsgespräch zu haben.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf verteilte Systeme, PHP-Entwicklung und Cloud-Architekturen beziehen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern ist.
✨Fokus auf Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Ingenieurteams zeigen. Betone, wie du eine Kultur der Innovation und des kontinuierlichen Lernens gefördert hast, um deine Eignung für die Rolle des Director of Engineering zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Engineering Berlin, Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte von Conductor. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität aller Beteiligten beitragen kannst.
Hebe deine technische Expertise hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit PHP, RabbitMQ, ElasticSearch und anderen relevanten Technologien. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Softwareentwicklung und im Management von Engineering-Teams anführst.
Fokussiere dich auf Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle ist, solltest du deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Mentorship klar darstellen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und gefördert hast, um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens zu schaffen.
Zeige Innovationsgeist: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast und wie du aktuelle Trends und Technologien in deine Arbeit integriert hast. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, die Zukunft der Webüberwachung mitzugestalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conductor vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über verteilte Systeme, PHP-Entwicklung und Cloud-Architekturen klar und präzise darlegen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle eine starke Führungsposition erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Mentorship geben. Zeige, wie du Teams motiviert und gefördert hast, um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens zu schaffen.
✨Strategisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Fähigkeit zu sprechen, technische Ziele mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen. Diskutiere, wie du Ressourcen effizient zugewiesen und Prioritäten gesetzt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du Beispiele dafür geben, wie du komplexe technische Konzepte einfach und verständlich erklärt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Brücken zwischen verschiedenen Abteilungen zu bauen.
