Auf einen Blick
- Aufgaben: Neue Kunden gewinnen und strategische Verträge im Bereich CX und BPO abschließen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem motivierten und kreativen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Karrierewachstum.
- Weitere Informationen: Informelle Arbeitsatmosphäre, in der Individualität geschätzt wird.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Verkaufsstrategie und beeinflusse das Wachstum eines innovativen Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, insbesondere im BPO- oder CX-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Öffnen Sie neue Türen. Schaffen Sie Nachfrage. Gewinnen Sie strategische CX- und BPO-Deals mit führenden Organisationen. Conduent Europe verstärkt unser Vertriebsteam in den Niederlanden, Deutschland und dem Vereinigten Königreich und sucht derzeit einen Enterprise Sales Hunter, um profitables Wachstum im Bereich Customer Experience (CX), Contact Center, End User Experience, BPO/BPS, digitale Operationen und verwandte Dienstleistungen zu beschleunigen. Dies ist eine hochwirksame Vertriebsrolle für einen kommerziell scharfen Hunter, der Gespräche auf Senior-Ebene in qualifizierte Pipeline und profitable neue Verträge umwandeln kann.
Warum diese Rolle wichtig ist
Als Sales Director entwickeln und führen Sie einen fokussierten Verkaufsplan für neue Kunden mit Zielkonten, Sektoren, Auslösern, Partnerwegen und klarer wöchentlicher Aktivitätsdisziplin aus. Sie initiieren Beziehungen und sichern Verträge mit neuen Kunden, die den zugewiesenen Verkaufsquoten, Rentabilitätsgrenzen und strategischen Anforderungen entsprechen.
Sie werden erwartet, Türen zu öffnen, Pipeline aus gezielten Konten aufzubauen, Zugang zu Führungskräften zu schaffen, hart zu qualifizieren, überzeugende Lösungen zu gestalten und komplexe Deals abzuschließen. Sie haben die Autonomie, Ihren Verkaufsplan zu gestalten, C-Level-Stakeholder einzubeziehen und die richtigen internen Fachkenntnisse zusammenzubringen, um zu gewinnen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten umfassen:
- Management des gesamten Verkaufszyklus von der Akquise und der Einbindung von Führungskräften über Qualifizierung, Lösungsentwicklung, Angebot, Verhandlung bis zum Abschluss.
- Bewertung von Interessenten anhand von Kriterien für ideale Kunden und Gewinnbarkeit, einschließlich kommerzieller Passung, Dringlichkeit, Entscheidungsprozess und Wettbewerbsposition.
- Effektive Präsentation vor leitenden Managern, C-Level-Stakeholdern, Beschaffungsteams und operativen Entscheidungsträgern.
- Erstellung und Leitung überzeugender Angebote, Geschäftsfälle und RFP-Antworten in Zusammenarbeit mit Bid-, Lösungs-, Liefer- und Produktspezialisten.
- Partnerschaft mit dem Account Management, wo es angebracht ist, um Expansionsmöglichkeiten zu identifizieren, während der Fokus auf der Akquisition neuer Kunden bleibt.
- Aufrechterhaltung einer disziplinierten CRM-Hygiene, genauer Prognosen, Verantwortung für nächste Schritte und transparente Pipeline-Berichterstattung.
- Beitrag von Markteinblicken zur Vertriebs-, Marketing- und Lösungsstrategie, einschließlich Wettbewerbsaktivitäten, makroökonomischen Trends und Kaufauslösern der Kunden.
Was wir suchen:
Unser idealer Kandidat ist ein nachweislicher Enterprise Sales Hunter mit Beweisen für persönlich akquirierte und abgeschlossene Neukundenverträge. Sie haben Erfahrung im Verkauf von BPO, CX, Beratung oder einem anderen komplexen Dienstleistungsangebot.
Darüber hinaus verfügen Sie über:
- Die Glaubwürdigkeit bei C-Suite- und leitenden Entscheidungsträgern sowie das Selbstbewusstsein, herauszufordern, zu beraten und Wert zu verkaufen, anstatt nur Funktionen zu präsentieren.
- Ein Netzwerk im EMEA-Kommerzmarkt oder die Fähigkeit, schnell eines durch diszipliniertes Targeting und Executive Outreach aufzubauen.
- Nachweisliche Fähigkeit, Verkaufsziele konsequent zu übertreffen, neue Geschäfte zu entwickeln und strategische Konten dort zu wachsen, wo es angemessen ist.
- Erfahrung mit RFPs, Geschäftsfällen, Stakeholder-Mapping, Wettbewerbspositionierung und Entscheidungsprozessen mit mehreren Stakeholdern.
- Die Fähigkeit, klar und professionell in Deutsch und Englisch zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Selbstmotivation, Resilienz, Neugier und unternehmerisches Engagement: Sie bringen Dinge in Bewegung, anstatt auf Leads zu warten.
Was wir bieten:
- Autonomie, um Ihren Marktplan zu gestalten und die Wachstumsagenda zu beeinflussen.
- Flexibles Arbeiten, einschließlich Remote-Arbeit und Flexibilität bei der Organisation Ihres Tages.
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit variabler Vergütung, die an den Verkaufserfolg gekoppelt ist.
- Gesundheits- und Sozialleistungen, Unterstützung bei der Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte, wo lokal anwendbar.
- Karrierewachstumsmöglichkeiten in einem globalen Portfolio von Unternehmen und Zugang zu Lern- und Schulungsplattformen.
- Ein professionelles, informelles Arbeitsumfeld, in dem Individualität wahrgenommen und geschätzt wird.
Die Arbeit bei Conduent bedeutet, in einer aufregenden, menschenorientierten, wachsenden Organisation voller Ambitionen zu arbeiten. Sie arbeiten mit einem motivierten, kreativen und kollegialen Team in einer informellen und professionellen Atmosphäre. Bei Conduent möchten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich persönlich weiterzuentwickeln, einen Unterschied zu machen und Teil einer Kultur zu sein, in der Individualität jeden Tag wahrgenommen und geschätzt wird.
Bereit, unsere Wachstumsagenda für neue Kunden zu leiten und strategische Unternehmenskunden zu gewinnen? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören!
Sales Director Arbeitgeber: CONDUENT
Conduent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit umfassenden Schulungsprogrammen, vielfältigen Karrierechancen und einem großartigen Arbeitsklima sind wir bestrebt, das Potenzial jedes Einzelnen zu fördern. Unsere Mitarbeiter genießen zudem attraktive Sozialleistungen und die Chance, einen echten Unterschied im Leben von Millionen von Menschen zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Director erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie CONDUENT treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an CONDUENT empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von CONDUENT dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei CONDUENT bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei CONDUENT bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei CONDUENT erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONDUENT vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
