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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle inspirierende Raumkonzepte und leite ein kreatives Designteam.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Räume und führe ein talentiertes Team in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur/Innenarchitektur und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN:
- Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kund:innen und entwickelst daraus moderne, funktionale und inspirierende Raumkonzepte.
- Du entwirfst überzeugende Design-, Farb- und Materialkonzepte und begleitest diese von der Idee bis zur Umsetzung.
- Du präsentierst Deine Konzepte selbstbewusst und moderierst Workshops mit Kund:innen und Partnern.
- Du steuerst Projekte eigenverantwortlich in Bezug auf Budget, Termine und Qualität.
- Du koordinierst interne Teams sowie externe Beteiligte und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Du leitest das Designteam fachlich und disziplinarisch und förderst die Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder.
- Du führst regelmäßige Entwicklungsgespräche und stärkst die individuellen Stärken im Team.
- Du optimierst Teamstrukturen, Prozesse und Arbeitsweisen für effizientes Arbeiten.
- Du förderst den Teamzusammenhalt und eine offene, wertschätzende Kultur.
- Du bringst Ideen für die strategische Weiterentwicklung des Designbereichs ein und setzt Impulse für Innovation.
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Architektur/Innenarchitektur sowie mehrjährige Berufserfahrung als PlanerIn.
- Erfahrung in einer leitenden Position sowie in der Führung von Teams.
- Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Steuerung von Budget und Zeit.
- Kreativität, Innovationsgeist und ein Gespür für Trends und Entwicklungen im Bereich moderner Arbeitswelten.
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten bei Workshops und Präsentationen.
- Ausgeprägte Hands-On Mentalität und die Fähigkeit andere für den eigenen Entwurf zu begeistern.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Du würdest dich selbst als „Humble, Hungry & Smart“ bezeichnen.
DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:
- Direkteinstieg in eine Festanstellung.
- Flexible Arbeitszeiten, die mit deinem Privatleben harmonieren.
- Ein modernes Arbeitsumfeld und ergonomische Design-Arbeitsplätze.
- Eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem familiären Miteinander.
- Team-Events und Schulungen: Persönliche Weiterentwicklung statt Auf-der-Stelle-Treten.
- Attraktive Benefits wie Bike Leasing, Mitarbeiterrabatte und betriebliches Versorgungskonzept.
Bewirb dich jetzt! Sende deine Bewerbung an oder kontaktiere uns für weitere Informationen. Bitte beachte, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens anfallende Reise- und Übernachtungskosten leider nicht übernommen werden können.
Head of Design – Architektin / Innenarchitektin (m/w/d) Teilzeit / Vollzeit Düsseldorf Arbeitgeber: coneon GmbH
Kontaktperson:
coneon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Design – Architektin / Innenarchitektin (m/w/d) Teilzeit / Vollzeit Düsseldorf
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine kreativen Ideen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kund:innen verstehst!
✨Tip Nummer 3
Nutze Workshops und Networking-Events, um dich sichtbar zu machen. Präsentiere deine Konzepte und Ideen selbstbewusst und knüpfe Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern oder Partnern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Design und Teamarbeit zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Design – Architektin / Innenarchitektin (m/w/d) Teilzeit / Vollzeit Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Deine Bewerbung sollte nicht nur deine Qualifikationen zeigen, sondern auch deine Persönlichkeit. Erzähl uns, warum du für die Position als Head of Design brennst und was dich inspiriert.
Kreativität zählt!: Nutze die Gelegenheit, um deine kreativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein kleines Portfolio deiner besten Arbeiten beifügen oder ein Beispielprojekt skizzieren, das deinen Stil und deine Herangehensweise zeigt.
Sei klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei coneon GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kund:innen
Bereite dich darauf vor, wie du die Bedürfnisse der Kund:innen in deinen Designkonzepten umsetzen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du funktionale und inspirierende Raumkonzepte entwickelt hast.
✨Präsentiere selbstbewusst
Übe deine Präsentationstechniken, damit du deine Konzepte klar und überzeugend vorstellen kannst. Denke daran, dass du auch Workshops moderieren musst – sei bereit, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu leiten.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Sei konkret, wenn es um Budget- und Zeitsteuerung geht, und bringe Beispiele, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Teamführung und -entwicklung
Denke darüber nach, wie du dein Team fördern und weiterentwickeln kannst. Teile Ideen, wie du Teamstrukturen optimieren und eine offene, wertschätzende Kultur schaffen würdest. Zeige, dass du ein Leader bist, der das Team zusammenhält.