Trainee Online-Marketing-Manager/-in - Vollzeit (m/w/d)

Trainee Online-Marketing-Manager/-in - Vollzeit (m/w/d)

Köln Trainee 3000 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Conesso GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und optimiere spannende Online-Werbekampagnen für verschiedene Marken.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Herzen von Köln mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Stelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Erlebe eine strukturierte Einarbeitung und ein motivierendes Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Online-Marketing und arbeite an innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und schnelle Auffassungsgabe sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.

Wir suchen einen engagierten Trainee für Online-Marketing zur Unterstützung unserer Kundenprojekte in Köln.

Deine Aufgaben

  • Konzipieren, optimieren und verwalten von Werbekampagnen für Kunden
  • Konzipieren, optimieren und verwalten von internen Werbekampagnen
  • Betreuung verschiedener Brands in der Pflege
  • Verwaltung von Werbebudgets bis zu sechsstellige Beträge
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Video-Team zur Erstellung von Video- & Image-Ads
  • Erstellung von Reportings und Analysen der bestehenden Kampagnen
  • Optimierung bestehender Strategien durch gezielte Anwendung von Know‑How
  • Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Erfolgskontrolle der Kampagnen

Was Wir Bieten

  • Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung
  • Moderne Arbeitsumgebung im Zentrum von Köln mit höhenverstellbaren Tischen, Apple-Geräten und frischem Obst
  • Unbefristete Stelle, starke Arbeitsplatzsicherheit und ein attraktives Gehalt von 3.000 Euro brutto monatlich
  • Bonussystem und Gutscheine sowie weitere Benefits wie Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Das Solltest Du Mitbringen

  • Abgeschlossene Ausbildung hilfreich, aber nicht zwingend
  • Fähigkeit, bestehende Prozesse zu folgen
  • Schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Starke kommunikative Fähigkeiten und empathisches Gespür
  • Guter Umgang mit Leistungsdruck und saubere, fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
  • Vorkenntnisse im Online-Marketing, Agentur‑ oder Beratungsbereich von Vorteil, aber nicht erforderlich

Trainee Online-Marketing-Manager/-in - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Conesso GmbH

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Herzen von Köln, ideal für angehende Online-Marketing-Manager. Mit einer strukturierten Einarbeitung, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gehalt von 3.000 Euro brutto monatlich fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von modernen Arbeitsplätzen, einem Bonussystem und der Möglichkeit, an spannenden Kundenprojekten zu arbeiten, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.

Conesso GmbH

Kontaktdaten:

Conesso GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee Online-Marketing-Manager/-in - Vollzeit (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Trainee-Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Kampagnen und bringe eigene Ideen mit. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und Initiative zeigst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Online-Marketing-Manager/-in - Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Konzeption von Werbekampagnen
Optimierung von Kampagnen
Verwaltung von Werbebudgets
Zusammenarbeit mit Video-Teams
Erstellung von Reportings
Analyse von Kampagnen
Anwendung von Marketing-Know-how

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Trainee im Online-Marketing interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Beweise dein Interesse:Informiere dich über unsere Projekte und erwähne spezifische Kampagnen oder Strategien, die dich ansprechen. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist und dich mit unserer Arbeit identifizierst.

Korrekturlesen nicht vergessen!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles gut formuliert und verständlich ist. Wir lieben klare Kommunikation!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conesso GmbH vorbereitet

Mach dich mit den Grundlagen des Online-Marketings vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Grundlagen des Online-Marketings zu lernen. Informiere dich über aktuelle Trends, gängige Tools und Strategien, die in der Branche verwendet werden. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu lernen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Marketing oder in der Teamarbeit unter Beweis stellen. Wenn du über Erfahrungen sprichst, die du gemacht hast, wird das deinen Gesprächspartnern helfen, sich ein besseres Bild von dir zu machen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte das Unternehmen vertritt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten

Da starke kommunikative Fähigkeiten für diese Position wichtig sind, solltest du deine Antworten klar und präzise formulieren. Übe, deine Gedanken laut auszusprechen, um sicherzustellen, dass du während des Interviews selbstbewusst und fehlerfrei kommunizieren kannst.