Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Teams in spannenden Softwareprojekten und bringe innovative Technologien ein.
- Unternehmen: conet, ein Vorreiter in digitalen Lösungen für öffentliche Verwaltung und Unternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einer Kultur der Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Software und innovativen KI-Technologien.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Softwareentwicklung und technisches Verständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich.
Aufgaben
- Leadership & Entwicklung: du führst und entwickelst erfahrene Teams und Führungskräfte im Bereich Softwareentwicklung und Architektur.
- Technologische Exzellenz: du verantwortest moderne, skalierbare und nachhaltige Softwarelösungen und bringst neue Technologien sowie Trends gezielt in unsere Entwicklungslandschaft ein.
- KI & Innovation: du identifizierst Potenziale für den Einsatz von KI-Technologien in Kundenprojekten und internen Prozessen und treibst den Aufbau innovativer Lösungen aktiv voran.
- Prozess- und Qualitätsmanagement: du optimierst kontinuierlich unsere Entwicklungsprozesse von agilen Methoden bis hin zu modernen DevOps-Praktiken.
- Steuerung komplexer Projekte: du verantwortest Ressourcen, Budgets und Zeitpläne und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Softwareprojekte.
- Stakeholder-Management: du arbeitest eng mit Management, Produktmanagement, Vertrieb und weiteren Bereichen zusammen, um technologische und strategische Ziele erfolgreich zu verbinden.
- Kundenverantwortung & Geschäftsentwicklung: du entwickelst Kundenbeziehungen weiter, erkennst Wachstumspotenziale und unterstützt den Ausbau unseres Geschäfts.
- Innovation & Kultur: du förderst eine moderne Engineering-Kultur, die auf Innovation, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung setzt.
Profil
- mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld der Softwareentwicklung – idealerweise in einer leitenden Position wie Head of, Director oder Manager (m/w/d) – sowie Erfahrung in der Steuerung von Projekten mit Festpreis-Modellen.
- Erfahrung in der Führung größerer Teams sowie ein modernes Führungsverständnis mit Fokus auf Empowerment, Coaching und nachhaltige Teamentwicklung.
- technisches Verständnis in Softwarearchitekturen, modernen Technologien sowie agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban.
- Erfahrung mit KI-Technologien, AI-gestützten Entwicklungsprozessen oder datengetriebenen Softwarelösungen.
- nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Softwareprojekte und Veränderungsprozesse.
- wirtschaftliches Verständnis sowie unternehmerisches Denken mit Blick auf Kundenbedürfnisse, Effizienz und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
- ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und technische Themen verständlich zu vermitteln.
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten
Standorte
Abteilungsleitung Individualsoftware-Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: CONET Deutschland GmbH
Conet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf technologische Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung fördern wir eine moderne Engineering-Kultur, die auf Eigenverantwortung und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einer offenen Kommunikation und der Chance, an spannenden Projekten für die öffentliche Verwaltung und Unternehmen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Individualsoftware-Projekte (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du neue Technologien eingesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Individualsoftware-Projekte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardtexte und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Beweise deine Erfolge!:Erzähl uns von konkreten Projekten, die du geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONET Deutschland GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von conet. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis für die Unternehmenskultur kann dir helfen, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz, technisches Wissen oder Innovationsgeist gezeigt hast. Diese Beispiele sollten klar und prägnant sein, um deine Erfahrungen zu untermauern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Softwareentwicklung oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, technische Themen einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, im Interview überzeugend zu wirken und zu zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar zu vermitteln.
