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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu HR-Prozessen und setze moderne Lösungen in SAP HCM um.
- Arbeitgeber: CONET, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Landschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP HCM und Interesse an modernen HR-Technologien.
- Andere Informationen: Kollegiale Teamkultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Quereinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich.
Du willst Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Landschaft strategisch zu modernisieren und zukunftsfähig aufzustellen? In unserem Team "Human Capital Management" bringst du tiefes Technologie- und Prozessverständnis ein, berätst auf Augenhöhe und setzt HR-Strategien wirkungsvoll in die Praxis um.
- Beratung unserer Kund:innen zu HR-Prozessen mit Schwerpunkt auf Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Umsetzung von Anforderungen in SAP HCM sowie in SAP SuccessFactors (ECP), je nach Kundenumgebung
- Durchführung von Customizing in HCM (z. B. PY, PT), Unterstützung bei Migrationen in hybride HR-Landschaften
- Mitarbeit in Einführungs- und Weiterentwicklungsprojekten – mit Möglichkeit zur Übernahme von (Teil-) Projektleitungen
- Unterstützung bei Jahreswechselaktivitäten in der Personalabrechnung
- Bearbeitung von Tickets und Change Requests im Rahmen von Application Management Services (AMS)
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder IT. Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM – idealerweise in der Personalabrechnung oder Zeitwirtschaft, z. B. im Beratungs- oder Anwendungskontext. Ein hohes Verständnis für HR-Prozesse und deren Digitalisierung. Interesse an modernen HR-Technologien und die Bereitschaft, dich in neue Themengebiete einzuarbeiten. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Projekte in klassischen SAP-HCM-Landschaften sowie in Cloud- und Hybrid-Szenarien mit SuccessFactors.
Unterstützung bei deiner persönlichen Weiterentwicklung – sowohl im SAP-On-Premise-Bereich als auch mit Blick auf Cloud-Zertifizierungen. Individuelle Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten auch für Quereinsteiger (m/w/d) oder Umsteiger (m/w/d) aus dem HR-Umfeld. Kollegiale Teamkultur, flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten. Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z. B. Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich, Weiterbildung und Zertifizierungen, flexible Arbeitszeitgestaltung, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad.
Senior SAP HCM Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: CONET Deutschland GmbH
Kontaktperson:
CONET Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP HCM Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im SAP HCM Bereich am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir mehr Sicherheit!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, dass du für HR-Technologien brennst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und die Arbeitgeber überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP HCM Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONET Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die für die Position als Senior SAP HCM Consultant relevant sind. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft hast und wie diese Prozesse in SAP HCM umgesetzt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf SAP HCM oder SuccessFactors. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige Interesse an neuen Technologien
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HR-Technologien. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und wie du diese Technologien nutzen würdest, um die HR-Landschaft deiner Kunden zu modernisieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, an denen du möglicherweise arbeiten könntest.