Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei der digitalen Transformation und entwickle individuelle Lösungen.
- Unternehmen: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Organisationen bei der Digitalisierung unterstützt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte warten auf dich.
- Weitere Informationen: Zertifizierungen können während der Einarbeitung erworben werden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in MINT oder vergleichbare Ausbildung, erste Beratungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick
In spannenden und abwechslungsreichen Projekten unterstützen und begleiten wir unsere Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Organisation. Du möchtest ein Teil davon sein und Lösungen gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln und deren Digitalisierung vorantreiben? Dann suchen wir dich baldmöglichst als Verstärkung unseres Teams im Themenfeld \"IT-Strategiemanagement\".
Das sind Deine Aufgaben
- Unterstützung unserer Kunden in spannenden Projekten zur digitalen Organisationsentwicklung von der Organisationsanalyse über die Strategieentwicklung bis hin zur Planung und Umsetzung im Private & Public Sector
- Entwicklung von individuellen Kundenlösungen vom Konzept bis zur Umsetzung
- Auf- und Ausbau starker Kunden- und Partnerbeziehungen
- Mitarbeit an dem Ausbau und der Weiterentwicklung unseres Portfolios im Bereich IT-Strategiemanagement mit Fokus auf unterschiedliche Kunden
Das wünschen wir uns von Dir
- erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft oder Technik (MINT) oder eine vergleichbare Ausbildung
- erste Beratungserfahrung in der Organisationsentwicklung mit digitalem Bezug oder einer ähnlichen Rolle, idealerweise in einem beratenden Umfeld
- Erfahrung in der Beratung auf C-Level zu Projekten mit strategischem Bezug sowie Affinität zu vertrieblichen Prozessen
- Zertifizierungen und Weiterbildungen in einschlägigen Methodenstandards: z.B. DGSF, COBIT, PRINCE2, IPMA oder PMP sind wünschenswert - diese können auch im Rahmen unserer Einarbeitung und Weiterbildung ergänzt werden
- hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office (365)-Kenntnisse
- Begeisterung im Aufbau von Beratungsthemen und der Erarbeitung konzeptioneller Ansätze für innovative Lösungen
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
(Junior) Consultant Digital Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: CONET Technologies AG
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf digitale Transformation spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir dir durch spannende Projekte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, deine Karriere voranzutreiben. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Kommunikation, die es dir ermöglicht, aktiv an der Gestaltung unserer Kundenlösungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Consultant Digital Transformation (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in der digitalen Transformation tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Webinaren teil, die sich mit digitaler Transformation und IT-Strategiemanagement beschäftigen. Diese Events bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Engagiere dich in Projekten oder Praktika, die einen Bezug zur digitalen Transformation haben. Dies kann dir helfen, relevante Fähigkeiten zu entwickeln und deine Beratungsfähigkeiten in einem praktischen Kontext zu verbessern.
✨Zertifizierungen anstreben
Informiere dich über relevante Zertifizierungen wie PRINCE2 oder PMP und beginne, diese zu erwerben. Solche Qualifikationen können deine Bewerbung stärken und zeigen, dass du bereit bist, in diesem Bereich zu wachsen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Consultant Digital Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als (Junior) Consultant Digital Transformation deutlich macht. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die relevant sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen, insbesondere solche, die mit digitaler Transformation und Organisationsentwicklung zu tun haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Prüfe auf Fehler:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONET Technologies AG vorbereitet
✨Verstehe die digitale Transformation
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der digitalen Transformation. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Themen hast, die die Kunden beschäftigen, und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie diese mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Sei bereit, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
