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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der digitalen Transformation und entwickle individuelle Lösungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Strategien für verschiedene Branchen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an spannenden Projekten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Zertifizierungen können während der Einarbeitung erworben werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
In spannenden und abwechslungsreichen Projekten unterstützen und begleiten wir unsere Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Organisation. Sie wollen ein Teil davon sein und Lösungen gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln und deren Digitalisierung vorantreiben? Dann suchen wir dich baldmöglichst als Verstärkung unseres Teams im Themenfeld \“IT-Strategiemanagement\“.
Responsibilities
- Beratung in spannenden Projekten zur digitalen Organisationsentwicklung von der Organisationsanalyse über die Strategieentwicklung bis hin zur Planung und Umsetzung im Private & Public Sector
- Entwicklung von individuellen Kundenlösungen vom Konzept bis zur Umsetzung
- Auf- und Ausbau starker Kunden- und Partnerbeziehungen
- Ausbau und Weiterentwicklung unseres Portfolios im Bereich IT-Strategiemanagement mit Fokus auf unterschiedliche Kunden sowie Wissensmultiplikator (m/w/d) und Coach im Team
Qualifications
- erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft oder Technik (MINT) oder eine vergleichbare Ausbildung
- mindestens fünf Jahre Beratungserfahrung in der Organisationsentwicklung mit digitalem Bezug oder einer ähnlichen Rolle, idealerweise in einem beratenden Umfeld
- Erfahrung in der Beratung auf C-Level zu Projekten mit strategischem Bezug sowie Affinität zu vertrieblichen Prozessen
- Zertifizierungen und Weiterbildungen in einschlägigen Methodenstandards: z.B. DGSF, COBIT, PRINCE2, IPMA oder PMP sind wünschenswert – diese können auch im Rahmen unserer Einarbeitung und Weiterbildung ergänzt werden
- hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office (365)-Kenntnisse
- Begeisterung im Aufbau von Beratungsthemen und der Erarbeitung konzeptioneller Ansätze für innovative Lösungen
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
#J-18808-Ljbffr
Senior Consultant IT-Strategiemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: CONET Technologies AG
Kontaktperson:
CONET Technologies AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant IT-Strategiemanagement (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich IT-Strategiemanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Webinaren teil, die sich mit digitaler Transformation und IT-Strategiemanagement beschäftigen. Diese Events bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Fachgruppen
Engagiere dich in Online-Foren oder Fachgruppen, die sich mit IT-Strategien und digitalen Lösungen befassen. Durch aktives Mitwirken kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig deine Sichtbarkeit in der Branche erhöhen.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Da hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe regelmäßig das Präsentieren von Konzepten und Strategien. Du könntest beispielsweise kleine Workshops organisieren oder an öffentlichen Redeveranstaltungen teilnehmen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant IT-Strategiemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der digitalen Transformation und wie du zur Entwicklung von IT-Strategien beigetragen hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Projekte und Erfolge anführen, die deine Beratungserfahrung und deine Fähigkeiten im IT-Strategiemanagement belegen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONET Technologies AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der digitalen Transformation und der Organisationsentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Achte darauf, dass du während des Interviews selbstbewusst und strukturiert sprichst.
✨Kenntnisse über relevante Methodenstandards
Informiere dich über gängige Methodenstandards wie DGSF, COBIT oder PRINCE2. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Vorteile sie für die Kunden bringen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung es gibt, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
