Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der digitalen Transformation und entwickle individuelle Lösungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Strategien für verschiedene Branchen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an spannenden Projekten mit echten Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in MINT-Fächern und mindestens fünf Jahre Beratungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Zertifizierungen können während der Einarbeitung erworben werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
In spannenden und abwechslungsreichen Projekten unterstützen und begleiten wir unsere Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Organisation. Sie wollen ein Teil davon sein und Lösungen gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln und deren Digitalisierung vorantreiben? Dann suchen wir dich baldmöglichst als Verstärkung unseres Teams im Themenfeld \“IT-Strategiemanagement\“.
Responsibilities
- Beratung in spannenden Projekten zur digitalen Organisationsentwicklung von der Organisationsanalyse über die Strategieentwicklung bis hin zur Planung und Umsetzung im Private & Public Sector
- Entwicklung von individuellen Kundenlösungen vom Konzept bis zur Umsetzung
- Auf- und Ausbau starker Kunden- und Partnerbeziehungen
- Ausbau und Weiterentwicklung unseres Portfolios im Bereich IT-Strategiemanagement mit Fokus auf unterschiedliche Kunden sowie Wissensmultiplikator (m/w/d) und Coach im Team
Qualifications
- erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft oder Technik (MINT) oder eine vergleichbare Ausbildung
- mindestens fünf Jahre Beratungserfahrung in der Organisationsentwicklung mit digitalem Bezug oder einer ähnlichen Rolle, idealerweise in einem beratenden Umfeld
- Erfahrung in der Beratung auf C-Level zu Projekten mit strategischem Bezug sowie Affinität zu vertrieblichen Prozessen
- Zertifizierungen und Weiterbildungen in einschlägigen Methodenstandards: z.B. DGSF, COBIT, PRINCE2, IPMA oder PMP sind wünschenswert – diese können auch im Rahmen unserer Einarbeitung und Weiterbildung ergänzt werden
- hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office (365)-Kenntnisse
- Begeisterung im Aufbau von Beratungsthemen und der Erarbeitung konzeptioneller Ansätze für innovative Lösungen
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
#J-18808-Ljbffr
Senior Consultant IT-Strategiemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: CONET Technologies AG
Kontaktperson:
CONET Technologies AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant IT-Strategiemanagement (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich IT-Strategiemanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Webinaren teil, die sich mit digitaler Transformation und IT-Strategiemanagement beschäftigen. Diese Events bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Strategiemanagement auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, Blogs und Studien, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen mit uns zu glänzen.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Da hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Präsentationstechniken regelmäßig. Du könntest beispielsweise kleine Workshops leiten oder an öffentlichen Reden teilnehmen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant IT-Strategiemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Consultant IT-Strategiemanagement zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der digitalen Transformation und deine Beratungskompetenzen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele deiner bisherigen Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung und im IT-Strategiemanagement demonstrieren. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONET Technologies AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der digitalen Transformation und der Organisationsentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Achte darauf, dass du auch komplexe Themen verständlich erklären kannst.
✨Kenntnisse über relevante Methodenstandards
Informiere dich über gängige Methodenstandards wie DGSF, COBIT oder PRINCE2. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Vorteile sie für die Kunden bringen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung es gibt.
