Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Entwicklung von Softwareentwicklungsteams sowie Verantwortung für komplexe Softwareprojekte.
- Unternehmen: Conet bietet digitale Lösungen für sicherheitskritische Umgebungen in Branchen wie Automotive und Finance.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und bis zu 6 Wochen mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland.
- Weitere Informationen: Standorte sind Karlsruhe, Mainz oder Stuttgart.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv IT- und Systemlandschaften mit modernen Technologien wie KI und fördere Innovation.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Standorte: Karlsruhe, Mainz oder Stuttgart
Was dich bei uns erwartet:
- Leadership & Entwicklung: du führst und entwickelst erfahrene Teams und Führungskräfte im Bereich Softwareentwicklung und Architektur.
- Technologische Exzellenz: du verantwortest moderne, skalierbare und nachhaltige Softwarelösungen und bringst neue Technologien sowie Trends gezielt in unsere Entwicklungslandschaft ein.
- KI & Innovation: du identifizierst Potenziale für den Einsatz von KI-Technologien in Kundenprojekten und internen Prozessen und treibst den Aufbau innovativer Lösungen aktiv voran.
- Prozess- und Qualitätsmanagement: du optimierst kontinuierlich unsere Entwicklungsprozesse von agilen Methoden bis hin zu modernen DevOps-Praktiken.
- Steuerung komplexer Projekte: du verantwortest Ressourcen, Budgets und Zeitpläne und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Softwareprojekte.
- Stakeholder-Management: du arbeitest eng mit Management, Produktmanagement, Vertrieb und weiteren Bereichen zusammen, um technologische und strategische Ziele erfolgreich zu verbinden.
- Kundenverantwortung & Geschäftsentwicklung: du entwickelst Kundenbeziehungen weiter, erkennst Wachstumspotenziale und unterstützt den Ausbau unseres Geschäfts.
- Innovation & Kultur: du förderst eine moderne Engineering-Kultur, die auf Innovation, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung setzt.
Was wir uns wünschen:
- mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld der Softwareentwicklung – idealerweise in einer leitenden Position wie Head of, Director oder Manager (m/w/d) sowie Erfahrung in der Steuerung von Projekten mit Festpreis-Modellen.
- Erfahrung in der Führung größerer Teams sowie ein modernes Führungsverständnis mit Fokus auf Empowerment, Coaching und nachhaltige Teamentwicklung.
- technisches Verständnis in Softwarearchitekturen, modernen Technologien sowie agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban.
- Erfahrung mit KI-Technologien, AI-gestützten Entwicklungsprozessen oder datengetriebenen Softwarelösungen.
- nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Softwareprojekte und Veränderungsprozesse.
- wirtschaftliches Verständnis sowie unternehmerisches Denken mit Blick auf Kundenbedürfnisse, Effizienz und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
- ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und technische Themen verständlich zu vermitteln.
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Du arbeitest in langfristigen Projekten mit stabilen Kundenbeziehungen und übernimmst Verantwortung für Lösungen, die produktiv im Einsatz sind und zuverlässig funktionieren müssen. Der Fokus liegt auf Umsetzung, Architektur und nachhaltigen Ergebnissen statt auf reiner Konzeptarbeit. Du gestaltest IT- und Systemlandschaften aktiv mit und triffst Entscheidungen im Spannungsfeld von Technologie, Prozessen und Anforderungen. Dabei setzt du moderne Technologien wie Künstliche Intelligenz gezielt dort ein, wo sie im Zusammenspiel mit bestehenden Systemen echten Mehrwert schaffen.
Deine Benefits:
- Strukturierter Einstieg mit Onboarding und Welcome Days.
- Weiterbildung und Zertifizierungen.
- Hybrides Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage.
- Bis zu 6 Wochen mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland.
- Zusatzleistungen (z. B. Urban Sports, JobRad, Corporate Benefits).
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
Über uns:
Wir übernehmen. Du auch? Bei conet arbeitest du an digitalen Lösungen, die im Alltag wirklich funktionieren müssen – für die öffentliche Verwaltung, sicherheitskritische Umgebungen und Branchen wie Automotive, Manufacturing, Energy oder Finance. Wir verbinden Technologie, Daten und den sinnvollen Einsatz von KI mit Sicherheit und Verantwortung. Das verbessert Prozesse und schafft die Grundlage für fundierte Entscheidungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich. Leading forward. Together.
Abteilungsleiter Software Projekte (m/w/d) klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft der Softwareentwicklung voranzubringen.
Bitte bewirb dich über unser Online-Formular auf: www.conet.de/karriere
Abteilungsleitung Individualsoftware-Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: CONET
Conet verbindet Technologie und Daten mit verantwortungsvollem Einsatz von KI. Das Unternehmen bietet strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote. Die Arbeit erfolgt in einem dynamischen Umfeld mit stabilen Kundenbeziehungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Individualsoftware-Projekte (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei CONET anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Abteilungsleitung Individualsoftware-Projekte (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei CONET vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Individualsoftware-Projekte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei CONET klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONET vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
