Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe Recruiting hautnah und unterstütze uns bei der Talentsuche.
- Unternehmen: Innovatives IT-Unternehmen mit einem dynamischen Recruiting-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Betreuung und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Offene Feedback-Kultur und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem; Interesse an Recruiting-Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Du möchtest neben deinem Studium praktische Recruiting-Erfahrung sammeln, eigene Ideen einbringen und erleben, wie ein IT-Unternehmen die passenden Talente gewinnt? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Werkstudent Recruiting (m/w/d) wirst du Teil unseres 12-köpfigen Recruiting-Teams und unterstützt uns dabei, Talente für conet zu finden, anzusprechen und zu begeistern. Gemeinsam arbeiten wir standortübergreifend aus Bonn, Düsseldorf, Garching und Karlsruhe an einer modernen und nachhaltigen Talentgewinnung. Was uns dabei auszeichnet? Teamgeist, Neugier, Mut zu neuen Ideen und die Freude daran, jeden Tag etwas zu bewegen.
Das sind deine Aufgaben:
- Recruiting hautnah erleben: Unterstützung im Bewerbermanagement von der Veröffentlichung und Optimierung von Stellenanzeigen über die Kommunikation mit Bewerbenden bis hin zur Koordination von Bewerbungsgesprächen.
- Talente finden & gewinnen: Identifikation und Ansprache passender Talente über Plattformen wie LinkedIn und Co.
- Recruiting mit KI weiterdenken: Einsatz und Weiterentwicklung von KI-Tools zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse, Kandidatenansprache und Sourcing-Strategien.
- Zielgruppen & Trends verstehen: Recherche zu Talentmärkten, Zielgruppen und aktuellen Recruiting-Trends sowie Ableitung von Ideen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten.
- Projektarbeit mit echtem Impact: Mitarbeit an spannenden HR- und Recruiting-Projekten mit Raum für eigene Ideen und Impulse.
Das wünschen wir uns von dir:
- Du studierst aktuell im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Personalwesen oder Active Sourcing sind von Vorteil.
- Du interessierst dich für moderne Recruiting-Methoden, Talentgewinnung und aktuelle Trends (u.a. KI) im HR-Bereich.
- Du kommunizierst gerne und hast Freude daran, Menschen für neue berufliche Möglichkeiten zu begeistern.
- Du bist an drei Tagen pro Woche verfügbar (insgesamt 16–20 Stunden) – vor Ort im Office mit Option auf Remote-Arbeit.
Das erwartet dich:
- Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung: Für unsere Werkstudierenden gibt es eine feste Koordinatorin als zentrale Ansprechpartnerin, die dich bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung begleitet.
- Regelmäßiger Austausch: Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit und eine offene Feedback-Kultur (Stand-Ups im Werkstudierenden-Team, One-on-One-Gespräche, weekly Teammeetings mit allen Recruiterinnen und Recruitern).
- Raum für Entwicklung: Wir suchen keine perfekten Lebensläufe - uns sind vor allem Lernbereitschaft, Veränderungsfähigkeit, Eigeninitiative und Neugier wichtig.
Werkstudent Recruiting (m/w/d) in Bonn Arbeitgeber: CONET
Als SAP Berater (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten dir nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten im Bereich moderner SAP-Lösungen und KI-Technologien auszubauen, sondern auch die Chance, an spannenden Transformationsprojekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied für unsere Kunden machen. Unser Standort ermöglicht es dir, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das sowohl berufliche als auch persönliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Recruiting (m/w/d) in Bonn erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei CONET einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei CONET.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei CONET für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting (m/w/d) in Bonn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei CONET interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONET vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
