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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Projektmanagement und arbeite eng mit erfahrenen IT-Projektmanagern zusammen.
- Arbeitgeber: conet - ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für die Zukunft entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem motivierten Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im MINT-Bereich oder Wirtschaft, erste Erfahrung im Projektmanagement von Softwareprojekten.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich.
Deine Mission
Zur Verstärkung unseres Teams "Software Project- & Technology Consulting" suchen wir dich zur Unterstützung in unserem Projektmanagement rund um Softwareentwicklungsprojekte. Standort: Bonn, Garching bei München oder remote.
Dein Aufgabenbereich
- Du trägst die Verantwortung für das operative Projektmanagement - mit strukturierten Projektplänen, transparentem Reporting und fundierten Analysen.
- Du unterstützt bei der Planung und Leitung von Projekten. Dabei arbeitest du eng mit unseren erfahrenen IT-Projektmanagern (m/w/d) zusammen und übernimmst nach und nach mehr Verantwortung und begleitest unsere Teams über den gesamten Projektzyklus.
- "Time, Quality & Budget" hast du dabei stets im Blick und stellst sicher, dass unsere hohen Standards eingehalten werden.
- Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen und Workshops, um Projekte gemeinsam mit Kunden und Teams voranzubringen.
- Du hast Interesse an agilem Arbeiten und bringst dich aktiv in Teams ein, die auf agile Werte und Methoden setzen.
- Nach und nach bringst du deine Projekterfahrung schon in der Akquise- und Angebotsphase oder auch in Ausschreibungen ein und unterstützt unseren Vertrieb.
Das wünschen wir uns von dir
- Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich MINT, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
- Erste Berufserfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsprojekten wünschenswert.
- Projektmanagement-Zertifizierungen (PRINCE, PMI oder Vergleichbares) - diese können aber auch nachträglich bei conet erworben werden.
- Grundkenntnisse mit Scrum oder vergleichbaren agilen Projektmethoden.
- Kommunikationsfähigkeit und Konfliktmanagement-Skills, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit.
- Fließende Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach SÜG zu unterziehen.
Warum conet
Du hast Lust, in einer Rolle zu arbeiten, in der du wirklich etwas bewegen kannst? Wir bieten dir das passende Klima! Bei uns erhältst du neben Entscheidungsfreiraum, modernen Arbeitsmethoden, einem motivierten Team und einer Unternehmenslandschaft, die bereit für deinen Fingerabdruck ist.
Deine Benefits:
- Hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
Kontakt
(Junior) IT Projektmanager Softwareentwicklung (m/w/d) klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft unserer ServiceNow-Projekte und unseres Teams voranzubringen. Bitte bewirb dich über unser Online-Formular auf: www.conet.de/karriere.
Maren Schmidt People Partner +49 228 9714-0916 E-Mail: recruiting@conet.de
(Junior) IT Projektmanager Softwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: CONET
Kontaktperson:
CONET HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) IT Projektmanager Softwareentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Werte und Methoden von conet verstehst und schätzt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit agilen Methoden vertraut! Wenn du schon Grundkenntnisse hast, bring diese aktiv in Gespräche ein. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) IT Projektmanager Softwareentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit uns gemeinsam wachsen wollen.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Position passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich online: Nutze unser Online-Formular auf www.conet.de/karriere für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONET vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von conet vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da agile Arbeitsmethoden wichtig sind, solltest du dich mit Scrum und anderen agilen Ansätzen auseinandersetzen. Sei bereit, deine Erfahrungen und dein Wissen über diese Methoden im Interview zu teilen und zu erklären, wie du sie in Projekten angewendet hast.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da du bei der Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen unterstützt, übe, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren. Bereite eine kurze Präsentation über ein Projekt vor, an dem du gearbeitet hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Erwartungen an die Position. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
