Manager Individualsoftware-Projekte (m/w/d)
Manager Individualsoftware-Projekte (m/w/d)

Manager Individualsoftware-Projekte (m/w/d)

Bonn Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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CONET

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein Team und manage spannende Individualsoftware-Projekte mit Verantwortung.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für verschiedene Branchen entwickelt.
  • Mitarbeitervorteile: Strukturierter Einstieg, Weiterbildung, hybrides Arbeiten und 30 Urlaubstage.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und Teamführung, idealerweise mit IT-Hintergrund.
  • Andere Informationen: Langfristige Projekte mit stabilen Kundenbeziehungen und modernen Technologien.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Standorte: Karlsruhe, Mainz oder Stuttgart

Du brennst dafür, Menschen zu führen, sie zu fördern und gemeinsam etwas zu bewegen? Als Manager (m/w/d) für Individualsoftware-Projekte übernimmst du Verantwortung für dein Team, spannende Projekte und die Zufriedenheit unserer Kunden. Dein Engagement und deine Leadership-Kompetenz eröffnen dir die Möglichkeit, in die Rolle des Vice Presidents hineinzuwachsen und die Zukunft unserer Führungskultur mitzugestalten.

Was dich bei uns erwartet:

  • Du führst dein Team mit Leidenschaft, geballter IT-Kompetenz und Projektmanagement-Expertise und stellst sicher, dass unsere Kunden maßgeschneiderte Softwarelösungen bekommen, die wirklich passen.
  • Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch, begleitest neue Kolleginnen und Kollegen im Einstellungsprozess, führst regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche und förderst gezielt individuelle Potenziale.
  • Du entwickelst aus den Unternehmenszielen eine gemeinsame Vision und machst daraus greifbare Teamziele.
  • Du hast alle Fäden in der Hand, erkennst Herausforderungen, bevor sie entstehen und steuerst dein Team sicher durch jedes Projektziel.
  • Du sorgst dafür, dass Projektpläne sitzen, Ressourcen optimal eingesetzt werden und Fortschritte transparent kommuniziert werden.
  • Du treibst gemeinsam mit dem Vertrieb neue Projekte voran, gestaltest Angebote aktiv mit, betreust Kunden und führst Verhandlungen mit externen Partnern souverän.

Was wir uns wünschen:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von mittleren und großen Individualsoftware-Projekten mit Verantwortung für „Time, Quality, Budget & Scope“.
  • Fundierte Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams mit mindestens fünf Mitarbeitenden.
  • Sicherer Umgang mit Projektverträgen, enger Austausch mit Kunden und Stakeholdern sowie transparente Kommunikation in allen Projektphasen.
  • Führung der Projektteams mit Klarheit und Empathie, frühzeitiges Erkennen von Konflikten und Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit für ein gemeinsames Projektziel.
  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem starken IT-Background.
  • Zertifizierte Projektmanagement-Kompetenz (z. B. PRINCE2, PMI/PMP, IPMA) und idealerweise Erfahrung mit agilen Frameworks – etwa als Scrum Master, Product Owner oder SAFe Agilist.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau.

Du arbeitest in langfristigen Projekten mit stabilen Kundenbeziehungen und übernimmst Verantwortung für Lösungen, die produktiv im Einsatz sind und zuverlässig funktionieren müssen. Der Fokus liegt auf Umsetzung, Architektur und nachhaltigen Ergebnissen statt auf reiner Konzeptarbeit. Du gestaltest IT- und Systemlandschaften aktiv mit und triffst Entscheidungen im Spannungsfeld von Technologie, Prozessen und Anforderungen. Dabei setzt du moderne Technologien wie Künstliche Intelligenz gezielt dort ein, wo sie im Zusammenspiel mit bestehenden Systemen echten Mehrwert schaffen.

Deine Benefits:

  • Strukturierter Einstieg mit Onboarding und Welcome Days.
  • Weiterbildung und Zertifizierungen.
  • Hybrides Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage.
  • Bis zu 6 Wochen mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland.
  • Zusatzleistungen (z. B. Urban Sports, JobRad, Corporate Benefits).
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.

Über uns:

Wir übernehmen. Du auch? Bei conet arbeitest du an digitalen Lösungen, die im Alltag wirklich funktionieren müssen – für die öffentliche Verwaltung, sicherheitskritische Umgebungen und Branchen wie Automotive, Manufacturing, Energy oder Finance. Wir verbinden Technologie, Daten und den sinnvollen Einsatz von KI mit Sicherheit und Verantwortung. Das verbessert Prozesse und schafft die Grundlage für fundierte Entscheidungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich. Leading forward. Together.

Manager Individualsoftware (m/w/d) klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft der Softwareentwicklung voranzubringen.

Manager Individualsoftware-Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: CONET

Conet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Manager für Individualsoftware-Projekte die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsmodellen unterstützt Conet deine berufliche Entwicklung und sorgt dafür, dass du in einer positiven und innovativen Unternehmenskultur tätig bist. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen und der Chance, an bedeutenden Projekten in zukunftsorientierten Branchen mitzuwirken.
CONET

Kontaktperson:

CONET HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager Individualsoftware-Projekte (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu planen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeige Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 4

Feedback ist Gold wert! Nach einem Interview, egal ob erfolgreich oder nicht, frage nach Rückmeldungen. So kannst du lernen und dich für zukünftige Gespräche verbessern. Wir alle wachsen durch konstruktive Kritik!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Individualsoftware-Projekte (m/w/d)

Führungskompetenz
Projektmanagement-Expertise
IT-Kompetenz
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktmanagement
Agile Methoden (z. B. Scrum, SAFe)
Zertifiziertes Projektmanagement (z. B. PRINCE2, PMI/PMP, IPMA)
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Analytisches Denken
Technologisches Verständnis
Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
Visionäres Denken
Einstellungsprozess-Begleitung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft arbeiten.

Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Manager für Individualsoftware-Projekte Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!

Verstehe unsere Werte: Mach dich mit unseren Unternehmenswerten vertraut und zeig in deiner Bewerbung, wie du diese in deiner Arbeit umsetzt. Das hilft uns zu sehen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut zu uns passt.

Bewirb dich online!: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Nutze unser Online-Formular, um deine Bewerbung einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell eine Rückmeldung von uns bekommst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONET vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese in deinem Team umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und dein Projektmanagement-Know-how demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team durch schwierige Phasen geführt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation mit Kunden und Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Teamdynamik interessiert bist und wie du dazu beitragen kannst, eine konstruktive Zusammenarbeit zu fördern.

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