Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage spannende Individualsoftware-Projekte mit direktem Kundenkontakt.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für verschiedene Branchen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Langfristige Projekte mit stabilen Kundenbeziehungen und modernsten Technologien.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Karriere und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Teamführung, idealerweise mit IT-Hintergrund.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standorte: Karlsruhe, Mainz oder Stuttgart
Du brennst dafür, Menschen zu führen, sie zu fördern und gemeinsam etwas zu bewegen? Als Manager (m/w/d) für Individualsoftware-Projekte übernimmst du Verantwortung für dein Team, spannende Projekte und die Zufriedenheit unserer Kunden. Dein Engagement und deine Leadership-Kompetenz eröffnen dir die Möglichkeit, in die Rolle des Vice Presidents hineinzuwachsen und die Zukunft unserer Führungskultur mitzugestalten.
Was dich bei uns erwartet:
- Du führst dein Team mit Leidenschaft, geballter IT-Kompetenz und Projektmanagement-Expertise und stellst sicher, dass unsere Kunden maßgeschneiderte Softwarelösungen bekommen, die wirklich passen.
- Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch, begleitest neue Kolleginnen und Kollegen im Einstellungsprozess, führst regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche und förderst gezielt individuelle Potenziale.
- Du entwickelst aus den Unternehmenszielen eine gemeinsame Vision und machst daraus greifbare Teamziele.
- Du hast alle Fäden in der Hand, erkennst Herausforderungen, bevor sie entstehen und steuerst dein Team sicher durch jedes Projektziel.
- Du sorgst dafür, dass Projektpläne sitzen, Ressourcen optimal eingesetzt werden und Fortschritte transparent kommuniziert werden.
- Du treibst gemeinsam mit dem Vertrieb neue Projekte voran, gestaltest Angebote aktiv mit, betreust Kunden und führst Verhandlungen mit externen Partnern souverän.
Was wir uns wünschen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von mittleren und großen Individualsoftware-Projekten mit Verantwortung für „Time, Quality, Budget & Scope“.
- Fundierte Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams mit mindestens fünf Mitarbeitenden.
- Sicherer Umgang mit Projektverträgen, enger Austausch mit Kunden und Stakeholdern sowie transparente Kommunikation in allen Projektphasen.
- Führung der Projektteams mit Klarheit und Empathie, frühzeitiges Erkennen von Konflikten und Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit für ein gemeinsames Projektziel.
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem starken IT-Background.
- Zertifizierte Projektmanagement-Kompetenz (z. B. PRINCE2, PMI/PMP, IPMA) und idealerweise Erfahrung mit agilen Frameworks – etwa als Scrum Master, Product Owner oder SAFe Agilist.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau.
Du arbeitest in langfristigen Projekten mit stabilen Kundenbeziehungen und übernimmst Verantwortung für Lösungen, die produktiv im Einsatz sind und zuverlässig funktionieren müssen. Der Fokus liegt auf Umsetzung, Architektur und nachhaltigen Ergebnissen statt auf reiner Konzeptarbeit. Du gestaltest IT- und Systemlandschaften aktiv mit und triffst Entscheidungen im Spannungsfeld von Technologie, Prozessen und Anforderungen. Dabei setzt du moderne Technologien wie Künstliche Intelligenz gezielt dort ein, wo sie im Zusammenspiel mit bestehenden Systemen echten Mehrwert schaffen.
Deine Benefits:
- Strukturierter Einstieg mit Onboarding und Welcome Days.
- Weiterbildung und Zertifizierungen.
- Hybrides Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage.
- Bis zu 6 Wochen mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland.
- Zusatzleistungen (z. B. Urban Sports, JobRad, Corporate Benefits).
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
Über uns:
Wir übernehmen. Du auch? Bei conet arbeitest du an digitalen Lösungen, die im Alltag wirklich funktionieren müssen – für die öffentliche Verwaltung, sicherheitskritische Umgebungen und Branchen wie Automotive, Manufacturing, Energy oder Finance. Wir verbinden Technologie, Daten und den sinnvollen Einsatz von KI mit Sicherheit und Verantwortung. Das verbessert Prozesse und schafft die Grundlage für fundierte Entscheidungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich. Leading forward. Together.
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft der Softwareentwicklung voranzubringen.
Manager Individualsoftware-Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: CONET
Kontaktperson:
CONET HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Individualsoftware-Projekte (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu planen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie du dein Team geführt hast und welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Manchmal sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Softwareprojekte und Führung. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch die richtige Einstellung mitbringen. Sei du selbst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Individualsoftware-Projekte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Manager für Individualsoftware-Projekte verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und im Projektmanagement klar herausstellst. Zeig uns, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast!
Verwende klare Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und den Herausforderungen, die du gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du die besten Chancen hast, uns zu überzeugen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONET vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Führungsqualitäten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Team in die richtige Richtung führen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Zeitmanagement, Qualitätssicherung und Budgetkontrolle demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team durch schwierige Phasen geführt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit Kunden und Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, und betone deine Fähigkeit, Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und deiner Bereitschaft, eine unterstützende Umgebung zu schaffen. Es ist wichtig, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.