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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Umsetzung von SAP-Lösungen, Qualitätstests und Prozessdokumentation.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen für öffentliche Verwaltung und Verteidigung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernsten Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in ABAP und SAP-Technologien.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und flexibler Projektarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich.
Zur Verstärkung unseres Teams "SAP-Development" und zum weiteren Ausbau des Themenschwerpunkts Backend-Entwicklung suchen wir ABAP-Experten (m/w/d).
Standort: Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Garching bei München, Karlsruhe, Koblenz, oder remote
Das sind deine Aufgaben:
- Beratung, Konzeption und Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen im SAP-Umfeld, z.B. mit SAP ERP, S/4HANA oder SAP Cloud Platform
- Durchführung von Qualitätstests mittels ABAP Unit Tests (TDD)
- Dokumentation von Prozessen, Abläufen und Entwicklungen
- Optimierung und Erweiterung bestehender Applikationen
- Einarbeitung in die klassischen und neuen SAP-Programmiermodelle sowie in die Technologien SAP HANA und S/4HANA
- Custom Code Migration in S/4HANA-Projekten
Das wünschen wir uns von dir:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Hintergrund
- Mehrjährige Erfahrung in ABAP und ABAP OO sowie solide Kenntnisse in Schnittstellen- und Erweiterungstechniken wünschenswert
- Praktische Erfahrung in SAP-Technologien und -Entwicklungswerkzeugen (ABAP RESTful Programming Model)
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft im Rahmen Ihrer Projekte und nach flexibler Absprache mit dem Kunden
Warum conet Deine Benefits:
- Hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
Kontakt
Werde Teil des Teams! Bitte bewirb dich über unser Online-Formular auf: www.conet.de/karriere.
Ulrike Ehlert
Manager People & Workforce Solutions
Tel.: +49 228 9714-0916
E-Mail: recruiting@conet.de
SAP ABAP Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: CONET
Kontaktperson:
CONET HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP ABAP Entwickler (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an ABAP-Entwicklung – das kann Türen öffnen!
✨Sei bereit für technische Gespräche!
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in ABAP und den neuesten SAP-Technologien auffrischst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentiere deine Projekte!
Habe eine Liste deiner bisherigen Projekte parat, die deine Fähigkeiten in der Backend-Entwicklung zeigen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du eingesetzt hast – das beeindruckt potenzielle Arbeitgeber!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser Online-Formular auf www.conet.de/karriere zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die besten Chancen auf ein Interview hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP ABAP Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Mach's übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular auf der Website, um dich zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONET vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt vertraut, insbesondere mit S/4HANA und der SAP Cloud Platform. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Technologien verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese im Detail zu erläutern, insbesondere wie du ABAP und ABAP OO eingesetzt hast, um Lösungen zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im SAP-Entwicklungsteam oft kollaborativ ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Kunden kommuniziert hast, um Anforderungen zu klären und Lösungen zu finden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im SAP-Development-Team oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert.