Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives SAP EAM Team und entwickle zukunftsweisende Architekturkonzepte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich SAP Architektur mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Langfristige Projekte mit stabilen Kundenbeziehungen und exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und setze moderne Technologien für echte Mehrwerte ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Enterprise-Architektur und Teamführung sowie fundierte SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standorte: Bonn, Augsburg, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Koblenz, Köln, Mainz, München, Stuttgart oder remote
Unser Team vereint SAP Architektur, Operations und Security, um die komplexen Systemlandschaften unserer Kunden im Defense-, Public- und Industry-Sektor ganzheitlich zu betreuen. Als technologische Impulsgeber optimieren wir den sicheren Betrieb und heben die SAP-Infrastruktur durch innovative Architekturkonzepte auf ein neues Level.
Deine Aufgaben
- Aufbau und fachliche Steuerung unseres SAP EAM Teams sowie aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Architekturkompetenz
- Entwicklung von unternehmensweiten Zielarchitekturen und Steuerung komplexer Transformations-Roadmaps
- Gestaltung durchgängiger End-to-End-Prozesse über SAP- und Non-SAP-Systemlandschaften hinweg
- strategische Beratung von CIOs, Management und Fachbereichen zu Architektur-, Cloud- und Transformationsfragen
- Sicherstellung nachhaltiger Architekturen durch Governance, Standards und Clean-Core-Prinzipien
- Erstellung von Lösungsbeschreibungen, Angebotskalkulationen und Risikobewertungen im Sales-Support
- Entwicklung eines individuellen fachlichen Schwerpunkts im SAP EAM, z. B. in den Bereichen SAP S/4HANA Transformation, SAP Business Technology Platform & Integration oder Cloud- und Hyperscaler-Architekturen
Das bringst du mit
- mehrjährige Erfahrung in Enterprise-Architektur oder Transformationsprogrammen mit End-to-End-Verantwortung
- Erfahrung im Teamaufbau sowie in der fachlichen Führung und Entwicklung
- fundierte Kenntnisse im SAP Enterprise Architecture Framework sowie ein klarer fachlicher oder technischer SAP-Schwerpunkt
- Erfahrung mit hybriden SAP-Architekturen (Cloud & On-Premise) und gängigen Hyperscalern (z. B. Azure, AWS)
- Interesse an AI-gestützte Enterprise Transformation, SAP Business AI und SAP Joule
- strategisches Denkvermögen und Business-Verständnis sowie Fähigkeit zur Kommunikation auf C-Level
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Du arbeitest in langfristigen Projekten mit stabilen Kundenbeziehungen und übernimmst Verantwortung für Lösungen, die produktiv im Einsatz sind und zuverlässig funktionieren müssen. Der Fokus liegt auf Umsetzung, Architektur und nachhaltigen Ergebnissen statt auf reiner Konzeptarbeit. Du gestaltest IT- und Systemlandschaften aktiv mit und triffst Entscheidungen im Spannungsfeld von Technologie, Prozessen und Anforderungen. Dabei setzt du moderne Technologien wie Künstliche Intelligenz gezielt dort ein, wo sie im Zusammenspiel mit bestehenden Systemen echten Mehrwert schaffen.
Deine Benefits
- Strukturierter Einstieg mit Onboarding und Welcome Days
- Weiterbildung und Zertifizierungen
- Hybrides Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage
- Bis zu 6 Wochen mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland
- Zusatzleistungen (z. B. EGym, JobRad, Corporate Benefits)
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
Teamleiter SAP Enterprise Architecture (m/w/d) Arbeitgeber: CONET
Als SAP Berater (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten dir nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten im Bereich moderner SAP-Lösungen und KI-Technologien auszubauen, sondern auch die Chance, an spannenden Transformationsprojekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied für unsere Kunden machen. Unser Standort ermöglicht es dir, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das sowohl berufliche als auch persönliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter SAP Enterprise Architecture (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei CONET bewerben
Viele Unternehmen, wie CONET, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter SAP Enterprise Architecture (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf CONET und die ausgeschriebene Position Teamleiter SAP Enterprise Architecture (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONET vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von CONET an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
