Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue IT-Systeme und arbeite eng mit Nutzern zusammen.
- Unternehmen: Ein freundliches IT-Systemhaus mit kollegialem Umfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenfahrzeug, Zuschuss für Mittagessen und jährliche Teamevents.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten von 9-17 Uhr und Bereitstellung von Laptop/PC.
- Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche Aufgaben und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in IT oder Quereinsteiger mit IT-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Vorausgesetzt werden:
- abgeschlossene Berufsausbildung (wünschenswert in Systemintegration oder Kommunikationselektroniker im Bereich IT – gern auch Quereinsteiger mit Kenntnissen im IT-Bereich)
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken
- Grundkenntnisse in der Arbeitsplatzbetreuung/technisches Verständnis für Computer, Drucker sowie sonstige Hardware
- besonderes Interesse an teamorientierter Aufgabenerledigung
- PKW-Führerschein
Wünschenswert sind:
- Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und engem Nutzerkontakt in einem freundlichen, verständnisvollen und kollegialen Umfeld
- Kernarbeitszeit von 9-17 Uhr
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für 40h/Woche
- Firmenfahrzeug vorhanden
- Mittagessen (Bezuschussung)
- Jährliches Teamevent
- Laptop/PC wird gestellt, Diensthandy bei Bedarf
Mitarbeiter in einem IT Systemhaus Arbeitgeber: Conexom Informationstechnik
Als Mitarbeiter in unserem IT Systemhaus profitieren Sie von einer abwechslungsreichen Tätigkeit, die Ihnen nicht nur Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem freundlichen und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und bieten Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie ein Firmenfahrzeug, bezuschusstes Mittagessen und regelmäßige Teamevents.
Kontaktdaten:
Conexom Informationstechnik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter in einem IT Systemhaus erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Conexom Informationstechnik bewerben
Viele Unternehmen, wie Conexom Informationstechnik, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter in einem IT Systemhaus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Conexom Informationstechnik und die ausgeschriebene Position Mitarbeiter in einem IT Systemhaus zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conexom Informationstechnik vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Conexom Informationstechnik an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
