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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei großen finanziellen Transformationen und leite SAP S/4HANA FI-CA / RM-CA Projekte.
- Arbeitgeber: Ein schnell wachsendes Unternehmen mit globalen Projekten im Bereich digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und spannende Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Transformation und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP S/4HANA FI-CA / RM-CA und fließend in Englisch und Deutsch.
- Andere Informationen: Offen für Bewerber aus verschiedenen Städten in Deutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde erweitert schnell sein Team, da er viele globale Projekte hat, die Unterstützung und Lieferung erfordern. In dieser Rolle werden Sie mit Organisationen arbeiten, die große finanzielle Transformationen durchlaufen, und beraten in Bezug auf Strategie, Implementierung und Systemoptimierung. Ihre Expertise in vertragsbasierten Finanzprozessen wird dazu beitragen, nahtlose Übergänge zu ermöglichen und die finanziellen Abläufe zu verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische Beratung zu SAP S/4HANA FI-CA / RM-CA Implementierungen, von der Geschäftsanalysen bis zur vollständigen Bereitstellung.
- Leitung von Diskussionen über Systemakzeptanz und Verbesserungen der Finanzprozesse, um die Geschäftsausrichtung sicherzustellen.
- Entwicklung maßgeschneiderter Lösungsdesigns, die die Finanzvertragsbuchhaltung in breitere IT-Rahmen integrieren.
- Überwachung von SAP-Transformationsprojekten, einschließlich Systemmigrationen und -integrationen.
- Zusammenarbeit mit multifunktionalen Teams, um eine reibungslose Projektdurchführung mit etablierten Methoden sicherzustellen.
Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrung
- Über 4 Jahre praktische Erfahrung in SAP S/4HANA FI-CA / RM-CA Implementierungen oder Migrationen.
- Mindestens 2 vollständige Projekte, die alle Phasen von der Initiierung bis zum Go-Live und der Nachbereitungsunterstützung abdecken.
- Starkes Verständnis des SAP Finance & Controlling Fahrplans, der Integration mit anderen Modulen und des Finanzvertragsmanagements.
- Fließend in Englisch und Deutsch (gesprochen und geschrieben - mindestens B2 Deutsch wird berücksichtigt).
- Offen für Kandidaten aus anderen Städten in Deutschland.
Wir schätzen jede Bewerbung und während wir uns bemühen, allen Kandidaten zu antworten, bedeutet das Volumen der Bewerbungen, dass wir möglicherweise nur diejenigen kontaktieren, die am besten zu der Rolle passen. Wenn Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit unseren Anforderungen übereinstimmen, werden wir uns bei Ihnen melden.
Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft der digitalen Transformation gestaltet!
SAP S/4HANA FI-CA / RM-CA Managing Consultant Arbeitgeber: Conexus
Kontaktperson:
Conexus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP S/4HANA FI-CA / RM-CA Managing Consultant
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP S/4HANA FI-CA / RM-CA beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in SAP S/4HANA FI-CA / RM-CA auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren oder Schulungen teil, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Projekte vor, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und Optimierung von SAP-Lösungen zeigen. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen und deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Ziele des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du deren Bedürfnisse verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Lösung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP S/4HANA FI-CA / RM-CA Managing Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselbegriffe wie 'SAP S/4HANA FI-CA / RM-CA' und 'finanzielle Transformationen' in deinem Lebenslauf und Anschreiben verwendest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 4+ Jahre Erfahrung in SAP S/4HANA FI-CA / RM-CA Implementierungen. Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die alle Phasen von der Initiierung bis zum Go-Live abdecken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für digitale Transformation und deine Fähigkeit zur strategischen Beratung unterstreicht. Erkläre, wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung finanzieller Prozesse beitragen können.
Sprache und Kommunikation: Da fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich sind, stelle sicher, dass du deine Sprachfähigkeiten in deinem Lebenslauf klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conexus vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen der Position als Managing Consultant für SAP S/4HANA FI-CA / RM-CA. Verstehe die Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und überlege, wie deine Erfahrungen in großen finanziellen Transformationen dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an mindestens zwei bis drei konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von SAP S/4HANA FI-CA / RM-CA demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Diskussionen über Systemanpassungen und Prozessverbesserungen geführt hast und wie du verschiedene Teams koordiniert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
