Overview In dieser Position planst du zukünftig das Bahnangebot in Zusammenarbeit mit Kantonen und Bahnen, einschließlich grenzüberschreitender Abstimmung mit Italien. Du vertrittst Bundesinteressen gegenüber Partnern und leitest kapazitätsrelevante Prozesse zur Genehmigung. Zudem aktualisierst du das langfristige Netznutzungskonzept in Abstimmung mit Infrastrukturbetreibern. Du arbeitest eng mit dem Team, um Verkehrsprojekte zuverlässig zu steuern und die Infrastruktur zukunftsfähig zu gestalten. Die Rolle bietet die Möglichkeit, Einfluss auf die strategische Netzplanung und die Zusammenarbeit im Schienenverkehr zu nehmen. Leistungen / Benefits Vielfalt und Chancengleichheit Gesund am Arbeitsplatz Verantwortungsbereiche Planung des künftigen Bahnangebots in Zusammenarbeit mit Kantonen und Bahnen grenzüberschreitende Begleitung der Bahnangebotsplanung mit Italien Interessenvertretung des Bundes gegenüber Kantonen und Bahnen Leitung und Vorlage von Kapazitätssicherungsprozessen aus Bundessicht Aktualisierung des langfristigen Netznutzungskonzepts und Mitwirkung an Netznutzungsplänen der Infrastrukturbetreiber Zentrale Anforderungen Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/in ETH/TU/FH oder vergleichbarer Abschluss mit Kenntnissen in Verkehrsplanung oder Eisenbahninfrastruktur Verständnis der Wechselwirkungen im komplexen Eisenbahnsystem Kooperativer Teamplayer, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten, Erfahrungen im Projektmanagement Analytisches und konzeptionelles Denken Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und idealerweise passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache Kooperation Verhandlungsgeschick Sicheres Auftreten Verkehrsplanung Eisenbahninfrastruktur-Planung Projektmanagement
Bahnangebotsplaner mit Schwerpunkt Tessin/Italien und Kapazitätssicherung (m/w) Arbeitgeber: Confederation Suisse
Als HR Business Partner (m/w) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Public-Sector-Umfelds in der Schweiz, sondern auch die Chance, aktiv an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken und nachhaltige HR-Lösungen zu gestalten. Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum, den sie in ihrer Rolle haben, sowie die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
