Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tactical Effects Center und koordiniere ein Team von 15 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Führende Organisation im Bereich Sicherheit und Einsatzkoordination.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem internationalen Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte sicherheitsrelevante Einsätze und entwickle innovative Konzepte für internationale Teams.
- Qualifikationen: Offizier/in mit FLG II, analytische Denkweise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Overview In dieser Position leitest du das Tactical Effects Center (TEC) und koordinierst ein Team von 15 Mitarbeitenden, um Einsatz- und Informationsbedarfe abzuleiten.
Du beurteilst sicherheitsrelevante Lagen, erstellst Kurz- und Mittelfristplanungen und bereitest Berichte für das Regional Command East auf.
Zudem leistest du Beiträge zur konzeptionellen Weiterentwicklung des Einsatzes der Liaison and Monitoring Teams (LMT).
Die Rolle erfordert Analyse, Teamarbeit und effektive Kommunikation in einem anspruchsvollen Umfeld.
Verantwortungsbereiche Koordination von Untergruppen wie PSYOPS oder CIMIC Beurteilung sicherheitsrelevanter Lagen im Einsatzraum Erstellung von Kurz- und Mittelfristplanungen Analyse und Aufbereitung von LMT-Berichten und weiteren Quellen für das Regional Command East Beitrag zur konzeptionellen Weiterentwicklung des LMT-Einsatzes Zentrale Anforderungen Offizier/in mit abgeschlossenem FLG II bzw FLG Trp Kö und mehrjähriger Stabserfahrung Analytische Denkweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Eigeninitiative Englische Sprachkompetenz (mind.
C1) Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten in Englisch Deutschkenntnisse auf mind.
B2 (erwünscht)
Chef Tactical Effects Center (Chief TEC) (m/w) in Bern Arbeitgeber: Confederation Suisse
Als HR Business Partner (m/w) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Public-Sector-Umfelds in der Schweiz, sondern auch die Chance, aktiv an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken und nachhaltige HR-Lösungen zu gestalten. Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum, den sie in ihrer Rolle haben, sowie die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
