Overview In dieser Rolle übernehmen Sie die End-to-End-Zielarchitektur des Identitätsmanagements in der öffentlichen Verwaltung. Sie treiben API- und ereignisgesteuerte Integrationsmuster voran und sorgen dafür, dass identitätsbezogene Prozesse in der Regierung umgesetzt werden. Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams, legen die architektonische Grundlage im ART fest und fokussieren Self-Service-Lösungen. Die Position bietet die Chance, in regulierten Umgebungen Großprojekte zu steuern und die IT-Infrastruktur zukunftssicher zu gestalten. Leistungen / Benefits Vielfalt und Chancengleichheit Gesund am Arbeitsplatz Verantwortungsbereiche End-to-End-Zielarchitektur des Identitätsmanagements Vorantreiben API- und ereignisgesteuerte Integrationsstile Sicherstellen der Umsetzbarkeit identitätsbezogener Prozesse in der Regierung Kundenorientierung und Fokus auf Self-Service-Lösungen Architektonische Grundlage im ART schaffen Zentrale Anforderungen >10 Jahre Erfahrung in Software-/Datenarchitektur >3 Jahre Führung von Modernisierungsprojekten im großen Maßstab in regulierten Umgebungen Fundierte Kenntnisse in ereignisgesteuerter und ETL-basierter Bereitstellung, IAM, insbesondere Berechtigungsmanagement in EIAM und IGA Erfahrung in APIs, API-Verträgen und Standards sowie in CI/CD und Containerisierung Führungskompetenz auf Fachebene mit Projekt- und Auftragsleitung Aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Führungskompetenz auf Fachebene klare, lösungsorientierte Kommunikation Team- und interdisziplinäre Zusammenarbeit IAM (EIAM, IGA) ereignisgesteuerte Architektur ETL-basierte Bereitstellung
ICT-Architekt Senior (999) (m/w) in Bern Arbeitgeber: Confederation Suisse
Als HR Business Partner (m/w) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Public-Sector-Umfelds in der Schweiz, sondern auch die Chance, aktiv an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken und nachhaltige HR-Lösungen zu gestalten. Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum, den sie in ihrer Rolle haben, sowie die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
