Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den stabilen Betrieb des SAP Solution Managers und unterstütze spannende Migrationsprojekte.
- Unternehmen: Bundesverwaltung mit einem Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Gesunde Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite mit neuesten SAP-Technologien.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung mit SAP Solution Manager und IT-Service-Management-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
In dieser Rolle sichern Sie den stabilen Betrieb des SAP Solution Managers und verantworten Standardprozesse sowie zugehörige Services. Sie arbeiten mit ALM-Prozessen und -Systemen der Bundesverwaltung, planen und unterstützen SAP-Migrationsprojekte, Change- und Releasewechsel. Außerhalb der regulären Arbeitszeit übernehmen Sie Piketteinsätze, um den Service kontinuierlich zu gewährleisten. Sie bereichern das Team durch technisches Know-how, Lernbereitschaft und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
Leistungen / Benefits
- Vielfalt und Chancengleichheit
- Gesund am Arbeitsplatz
Verantwortungsbereiche
- Sicherstellen des reibungslosen SAP-Betriebs des SAP Solution Managers und der Standardprozesse; verantwortliche Services
- Mitverantwortung für Administration und Weiterentwicklung der ALM-Prozesse und -Systeme der Bundesverwaltung
- Aktive Unterstützung bei Planung und Durchführung von SAP-Migrationsprojekten sowie Change- und Releasewechseln
- Piketteinsätze 7x24 außerhalb der regulären Arbeitszeiten
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige technische Erfahrung rund um SAP Solution Manager 7.2
- Vorzugweise Kenntnisse im Focused Build
- Fundiertes Know-how als SAP Berater/-in mit SAP Solution Manager und applikatorische Kenntnisse in IT Service Management-Anwendungen (Incident- und Changemanagement)
- Offene, flexible Persönlichkeit; zuverlässige Arbeitsweise; Bereitschaft Wissen zu teilen
- Freude an neuen SAP-Technologien; Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen; Arbeit nach agilen Vorgehensweisen
- Gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sowie Englisch
ICT-Berater Senior (1313, 1338) (m/w) in Bern Arbeitgeber: Confederation Suisse
Als HR Business Partner (m/w) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Public-Sector-Umfelds in der Schweiz, sondern auch die Chance, aktiv an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken und nachhaltige HR-Lösungen zu gestalten. Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum, den sie in ihrer Rolle haben, sowie die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
