Overview In dieser Rolle sorgen Sie für die werterhaltende Infrastruktur im Kosovo im Auftrag der Schweiz. Sie führen die Infra Gruppe und gestalten Tages- und Wochenpläne in einem sicherheitsrelevanten Umfeld. Sie planen einfache Bauprojekte, beraten zu Neubau- und Erweiterungen und liefern nationale sowie internationale Leistungen für SWISSCOY und KFOR. Sie arbeiten eng mit Partnern, Vorgesetzten und lokalen Mitarbeitenden zusammen, setzen Sicherheitskonzepte um und sichern die Dokumentation. Ihre Tätigkeit bietet die Chance, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu optimieren und direkt zur Einsatzbereitschaft beizutragen. Leistungen / Benefits Chancengleichheit Vielfalt Gesund am Arbeitsplatz Verantwortungsbereiche Wartung und Werterhaltung der Infrastruktur im Einsatzraum Erstellen einfacher Bauprojekte inkl. Ausführungsplanung Beratung und Projektierung neuer und Erweiterungen bestehender Anlagen Erbringung nationaler Leistungen für SWISSCOY und internationale Leistungen für KFOR Führen der Infra Gruppe, Erstellung von Tages- und Wochenplänen Verhandlungen mit Partnern (z. B. LBA), Offerten einholen, Supervisoren beraten, Dokumentation sicherstellen Verantwortlich für das Instandsetzungskonzept (Sicherheits- und Brandschutzkonzept) an sämtlichen Infrastrukturen Weitere Aufgaben gemäß dienstlicher Bedürfnisse Zentrale Anforderungen Berufsausbildung in Metall- und Baubranche oder abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen Deutschkenntnisse erwünscht (je nach Funktion) Englischkenntnisse je nach Funktion Führerausweis der Kategorie B Alter 18–65 Jahre Schweizer Kaderschule oder Rekrutenschule abgeschlossen; Berufsbildnerisch ausgebildete Frauen erhalten militärische Vorbereitung Teamführung Verhandlungsgeschick Koordination und Organisation Ausführungsplanung Projektierung Instandhaltung von Infrastruktur
Mannschaft und Kader im Bereich Infrastruktur (m/w) in Burgdorf Arbeitgeber: Confederation Suisse
Als HR Business Partner (m/w) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Public-Sector-Umfelds in der Schweiz, sondern auch die Chance, aktiv an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken und nachhaltige HR-Lösungen zu gestalten. Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum, den sie in ihrer Rolle haben, sowie die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
