Overview In dieser Rolle betreibst und betreust du ICT-Systeme für das F-35A-Programm in der Schweiz, führst Störungsbearbeitung im First- und Second-Level durch und eskalierst komplexe Fälle. Du übernimmst wiederkehrende Betriebsaufgaben wie Backups, Sicherheitsupdates und Betriebskontrollen, überwachst Systeme und dokumentierst Konfigurationen. Du arbeitest schrittweise an eigenem Verantwortungsbereich, begleitet von erfahrenen Fachspezialisten. Die Position bietet Mitarbeit in einem interdisciplinären, internationalen Umfeld und die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln. Leistungen / Benefits Vielfalt und Chancengleichheit Gesund am Arbeitsplatz Unterstützung bei physischer und psychischer Gesundheit Verantwortungsbereiche Betrieb ICT-Systeme für den F-35A-Einsatz sicherstellen Störungsmeldungen im First- und Second-Level bearbeiten und bei Bedarf eskalieren Backups, Restore- und Update-Prozesse durchführen sowie Betriebskontrollen ausführen Systeme überwachen, Auffälligkeiten erkennen und Sofortmassnahmen einleiten Betriebsdokumentation pflegen, Konfigurations- und Inventardaten verwalten Schrittweise eigenständige Aufgabengebiete übernehmen, begleitet durch erfahrene Fachspezialisten im F-35-Programm Zentrale Anforderungen Abschluss im Bereich Informatik (EFZ, HF oder Bachelor) oder gleichwertige ICT-Erfahrung Erfahrung in Systemadministration (Benutzers- und Berechtigungsverwaltung, Störungsbearbeitung, Updates) Grundkenntnisse in Virtualisierung (Hyper-V, VMware) Grundkenntnisse in Netzwerkadministration und Datenbanken Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung in einem anspruchsvollen Umfeld Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse und aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache strukturiert arbeiten teamorientierte Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung Virtualisierung (Hyper-V, VMware) Backup- und Restore-Verfahren Netzwerkadministration
DevSecOps ICT Ingenieur Junior (m/w) Arbeitgeber: Confederation Suisse
Als HR Business Partner (m/w) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Public-Sector-Umfelds in der Schweiz, sondern auch die Chance, aktiv an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken und nachhaltige HR-Lösungen zu gestalten. Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum, den sie in ihrer Rolle haben, sowie die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
