Overview
In dieser Rolle forschen Sie zur Integration der konventionellen Rüstungskontrolle in Konfliktprävention und Friedensförderung. Sie präsentieren Ergebnisse, Instrumente und Leitlinien und leiten Workshops sowie Events. Zudem pflegen Sie ein Netzwerk zu Partnerorganisationen und relevanten Parteien. Sie arbeiten daran, Politik relevanten Output zu liefern und das schweizerische Sicherheits- und Friedensprogramm zu unterstützen. Die Position bietet die Chance, fachlich zu gestalten und mit Stakeholdern auf nationaler Ebene Wirkung zu erzielen.
Leistungen / Benefits
- Gesund am Arbeitsplatz
- Gelebte Vielfalt
- Chancengleichheit entfalten
Verantwortungsbereiche
- Forschung zur Integration der Rüstungskontrolle in Konfliktprävention und Friedensförderung
- Präsentation von Forschungsergebnissen, Instrumenten und Guidelines
- Durchführung von Workshops und Events
- Pflege und Ausbau eines Netzwerks zu Partnerorganisationen und relevanten Parteien
Zentrale Anforderungen
- Master-Abschluss in Internationalen Beziehungen, Politikwissenschaften, Friedens- oder Konfliktforschung
- Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in Abrüstung, Rüstungskontrolle, internationale Sicherheit, Friedens- oder Konfliktforschung oder verwandtem Bereich
- Erfahrung in der Erstellung schriftlicher Ergebnisse und politikrelevanter Publikationen
- Erfahrung im Projektmanagement
- Englischkenntnisse und passive Kenntnisse in zwei Schweizer Amtssprachen
- Führerausweis vorhanden
- Schweizer Bürgerrecht
- Kommunikationsstärke
- Netzwerkfähigkeit
- Policy-orientiertes Denken
- Erstellung schriftlicher Ergebnisse
- Veröffentlichung politikorientierter Publikationen
- Forschungsmethodik in Abrüstung und Sicherheit
Sekundierung als Senior Researcher esearcher an UNIDIR (m/w) in Genève Arbeitgeber: Confederation Suisse
Als HR Business Partner (m/w) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Public-Sector-Umfelds in der Schweiz, sondern auch die Chance, aktiv an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken und nachhaltige HR-Lösungen zu gestalten. Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum, den sie in ihrer Rolle haben, sowie die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
