Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Oberaufsicht über das bäuerliche Bodenrecht und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung mit Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt.
- Vorteile: Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Agrarrechts und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master in Agronomie, Agrarökonomie oder Rechtswissenschaften und Erfahrung im Bodenrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.
Aufgaben
- Leitung der Oberaufsicht über das bäuerliche Bodenrecht (BGBB) und das landwirtschaftlichen Pachtgesetzes (LPG), sowie über die Bewertung landwirtschaftlicher Gewerbe und den gesetzlich zulässigen Pachtzins.
- Erstellen der Konzepte und Strategien zur risikobasierten Analyse für die Oberaufsichtskontrolle der Vollzugs- und Rechtsfragen.
- Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des BGBB, LPG und des landwirtschaftlichen Ertragswertes sowie der Pachtzinsbemessung.
- Bearbeitung anspruchsvoller betriebswirtschaftlicher und agrarökonomischer Bewertungsfragen (Unternehmenswert, Steuerwert, Pachtzins).
- Projektleitung und Fachverantwortung für die Revision der eidg. Anleitung für die Schätzung des landwirtschaftlichen Ertragswertes.
- Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen und Lösungsvorschlägen für komplexe rechtliche, wirtschaftliche und agrarpolitische Fragestellungen im Bereich des BGBB, LPG und der Bewertung von Landwirtschaftsbetrieben.
- Analysieren der Rechtsprechung und Vollzugspraxis sowie Ableiten von Handlungsbedarf für Gesetzgebung und Vollzug.
- Konzipieren und Weiterentwickeln des Wissensmanagements einschließlich einer Datenbank zur Rechtsprechung und Vollzugspraxis.
- Leiten und Begleiten von Evaluationen, Studien und Monitorings im Bereich Boden- und Pachtrecht.
- Beraten von kantonalen Vollzugsstellen, Bundesbehörden und weiteren Anspruchsgruppen in grundsätzlichen Fachfragen.
- Fachliche Unterstützung bei komplexen Verwaltungs- und Gerichtsverfahren sowie bei Stellungnahmen und Rechtsschriften.
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung der SAK-Zuschläge gemäss VBB sowie bei weiteren Aufgaben des Fachbereichs.
- Anerkennung und Überprüfung von Organisationen für die Überschreitung der Belastungsgrenze.
Profil
- Hochschulabschluss (Master) in Agronomie, Agrarökonomie und/oder Rechtswissenschaften, mit Interesse an rechtlichen und agrarpolitischen Fragestellungen.
- Fundierte Fachkenntnisse und Praxiserfahrung im bäuerlichen Bodenrecht (BGBB), im landwirtschaftlichen Pachtrecht (LPG) sowie bei der Bewertung landwirtschaftlicher Unternehmen.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein vernetztes Denken an der Schnittstelle von Recht, Wirtschaft und Agrarpolitik.
- Erfahrung in der Leitung von Projekten.
- Stilsicherheit im Verfassen von Berichten, Stellungnahmen und juristischen Texten in deutscher oder französischer Sprache.
Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits
Industrie: Öffentliche Verwaltung
Beschäftigungsart:
Fachexpertin / Fachexperte für das bäuerliche Bodenrecht und das landwirtschaftliche Pachtrecht in Köniz Arbeitgeber: Confederation Suisse
Als HR Business Partner (m/w) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Public-Sector-Umfelds in der Schweiz, sondern auch die Chance, aktiv an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken und nachhaltige HR-Lösungen zu gestalten. Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum, den sie in ihrer Rolle haben, sowie die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
