Overview In dieser Rolle führen Sie die Forschungsgruppe Klima und Landwirtschaft und treiben Forschungen zu Klimawandelminderungs- und Anpassungsmassnahmen in der Landwirtschaft voran. Sie arbeiten an der Perspektive Boden als Treibhausgasquelle bzw. -senke und gestalten strategische Forschungsprogramme im Kontext von Agroscope. Zudem koordinieren Sie Forschungsvorhaben im Arbeitsprogramm, fördern den Wissenstransfer und vertreten Agroscope national sowie international. Sie mentoren Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler und arbeiten eng mit Behörden zusammen, um praxisrelevante Ergebnisse zu liefern. Verantwortungsbereiche Leitung der Forschungsgruppe Klima und Landwirtschaft Forschung, Entwicklung und Evaluation von Klimawandelminderungs- und Anpassungsmassnahmen in der Landwirtschaft mit Fokus Boden Koordination eines Forschungscalls im Agroscope-Arbeitsprogramm Wissenstransfer und Mitarbeit in Gremien Austausch mit relevanten Bundesämtern Repräsentation von Agroscope auf nationalen und internationalen Veranstaltungen Mentoring von Jungwissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern Zentrale Anforderungen Abgeschlossene Dissertation in einem relevanten Bereich (Klimawissenschaften, Ökologie, Umweltsystemwissenschaften, Agrarwissenschaften) Mehrjährige (>5 Jahre) Berufs- und Führungserfahrung Nachweisbare Erfahrung in der Akquisition von Fremdmitteln Gute Kenntnisse zweier Amtssprachen und Englisch Führungsstärke teamfähig kommunikativ Klimawissenschaften Ökologie Umweltsystemwissenschaften
Leiter Forschungsgruppe Klima und Landwirtschaft (m/w) Arbeitgeber: Confederation Suisse
Als HR Business Partner (m/w) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Public-Sector-Umfelds in der Schweiz, sondern auch die Chance, aktiv an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken und nachhaltige HR-Lösungen zu gestalten. Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum, den sie in ihrer Rolle haben, sowie die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
