Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Expertenteam und plane strategisch Infrastrukturprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Mobilität in der Schweiz nachhaltig gestaltet.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Innovation und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Führungserfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
In dieser Rolle führen Sie ein 14-köpfiges Expertenteam, planen Infrastruktur-Ausbauprogramme strategisch und konzeptionell, und steuern nationale sowie regionale Angebotsplanungsprojekte. Sie verantworten das Netznutzungskonzept und Netznutzungspläne und stimmen Bahninfrastruktur räumlich sowie verkehrsträgerübergreifend ab. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Akteuren zusammen, um die Mobilität in der Schweiz nachhaltig zu gestalten und die Bevölkerung zu unterstützen.
Verantwortungsbereiche
- Führung und Weiterentwicklung eines 14-köpfigen Expertenteams
- Strategische Konzeption und Planung von Infrastruktur-Ausbauprogrammen STEP
- Leitung von Projekten der nationalen und regionalen Angebotsplanung im Personen- und Güterverkehr
- Erarbeitung und Pflege des Netznutzungskonzepts sowie der Netznutzungspläne
- Schnittstellenkoordination der Bahninfrastruktur räumlich und verkehrsträgerübergreifend
- Zusammenarbeit mit Politik, Verwaltung und Stakeholdern zur Umsetzung
- Förderung von Innovationen und interdisziplinärer Zusammenarbeit
Zentrale Anforderungen
- Hochschulabschluss in Ökonomie, Geografie, Technik, Naturwissenschaften, Politikwissenschaften oder gleichwertige Ausbildung
- fundierte Führungserfahrung
- breite Projektmanagement-Erfahrung
- vertiefte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Prozessmanagement
- Organisations- und Koordinationskompetenz
- sehr gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache; passiv dritte Amtssprache; gute Englischkenntnisse vorteilhaft
- Führungskompetenz
- Teamfähigkeit
- Offenheit für Innovationen
- Projektsteuerung
- Prozessmanagement
- Organisationsentwicklung
Sektionschef Planung (m/w) Arbeitgeber: Confederation Suisse
Als HR Business Partner (m/w) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Public-Sector-Umfelds in der Schweiz, sondern auch die Chance, aktiv an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken und nachhaltige HR-Lösungen zu gestalten. Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum, den sie in ihrer Rolle haben, sowie die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
