Overview In dieser Rolle betreiben und warten Sie komplexe IT-Systeme des ADS15 und entwickeln kurz-, mittel- und langfristige Strategien zur Verfügbarkeit der Systeme. Sie analysieren IT-Risiken, definieren Sicherheitsmaßnahmen und erstellen relevante Anweisungen im Rahmen der OTSTR-Verfahren. Sie führen Release- sowie Daten- und Konfigurationsmanagement und arbeiten an kleinen Softwarelösungen mit; zudem schulen Sie Mitarbeitende. Die Position trägt zur sicheren, zuverlässigen IT-Infrastruktur des öffentlichen Sektors in der Schweiz bei und bietet die Chance, technische, sicherheitsrelevante und organisatorische Herausforderungen ganzheitlich zu gestalten. Verantwortungsbereiche Betrieb und Unterhalt der ADS15-IT-Systeme Entwicklung kurz-/mittel-/langfristiger Verfügbarkeitsstrategien Analyse von IT-Risiken; Definition von Sicherheitsmaßnahmen und Erarbeitung von Anweisungen Releasemanagement sowie Daten- und Konfigurationsmanagement im Rahmen OSTR Konzeption, Planung und Umsetzung kleiner Softwarelösungen Schulung von Mitarbeitenden im IT-Bereich Zentrale Anforderungen Hochschulabschluss (Bachelor in Computer Science / Engineering) oder vergleichbare Ausbildung (Informationstechnologie / Elektrotechnik) Fundierte Kenntnisse über Netzwerke und Computersysteme Systemadministrationserfahrung auf Linux, Windows und Embedded-Systemen Ganzheitliche Beurteilung komplexer Fragestellungen (Sicherheit, Technik, Organisation, Bedarf, Finanzen) und Priorisierung von Lösungsansätzen Analytisches, systemübergreifendes Denken Hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit Mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sowie sehr gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit Analytisches Denken Ganzheitliche Problemlösungsfähigkeit Netzwerke und Computersysteme Systemadministration (Linux, Windows, Embedded) Sicherheits- und Risikobewertung
Systemspezialist (Informatik-Engineer) Aufklärungsdrohnensystem (m/w) Arbeitgeber: Confederation Suisse
Als HR Business Partner (m/w) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Public-Sector-Umfelds in der Schweiz, sondern auch die Chance, aktiv an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken und nachhaltige HR-Lösungen zu gestalten. Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum, den sie in ihrer Rolle haben, sowie die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
