Overview
In dieser Rolle gestalten Sie die Cyber-Security-Architektur im agilen Umfeld, ausgerichtet auf die Geschäftsstrategie des BIT. Sie treiben Zero-Trust-Initiativen voran und arbeiten eng mit der Community zusammen, um Sicherheitsarchitektur im Lifecycle zu verankern. Sie schaffen eine Gesamtsicht der Informationssicherheit, integrieren Legacy-Systeme und lösen Zielkonflikte mit Stakeholdern. Sie kommunizieren Architekturvorgaben und entwickeln Hilfsmittel zur Umsetzung. Diese Position bietet die Chance, Security-Architektur maßgeblich an strategische Ziele zu koppeln und das Sicherheitsniveau der gesamten Systemlandschaft zu erhöhen.
Verantwortungsbereiche
- Entwicklung von Architektur-Patterns mit Fokus auf Cyber-Security im agilen Umfeld
- Ausrichtung der Cyber-Security-Architektur an der Geschäftsstrategie
- Vorantreiben der Zero-Trust-Strategie in Architektur und Community
- Unterstützung der Lifecycle-Management-Organisationen bei Security-Belangen
- Gewährleistung einer ganzheitlichen Sicht auf Informationssicherheit inkl. Legacy-Systeme und Stakeholder-Abstimmung
- Kommunikation von Architekturvorgaben und Entwicklung von Umsetzungshilfen
Zentrale Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen mit Zero Trust, Cloud und IAM
- Pragmatische sowie strukturierte Beratung verschiedener Anspruchsgruppen
- Langjährige Erfahrungen in der Informationssicherheit bzw. in vergleichbaren Rollen
- Höchere technische Ausbildung (ETH, Uni, FH)
- Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke
- Beratungskompetenz
- Pragmatische, strukturierte Arbeitsweise
- Zero Trust
- Cloud
- Identity & Access Management (IAM)
ICT-Architekt Cyber (1072) (m/w) in Zollikofen Arbeitgeber: Confederation Suisse
Als HR Business Partner (m/w) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Public-Sector-Umfelds in der Schweiz, sondern auch die Chance, aktiv an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken und nachhaltige HR-Lösungen zu gestalten. Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum, den sie in ihrer Rolle haben, sowie die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
