Overview
In dieser Rolle gestalten Sie die Observability-Plattformen der Organisation mit Schwerpunkt auf Splunk-Produkten. Sie entwickeln KI-gesteuerte Monitoring-Konzepte für komplexe Systeme und LLm-Workloads, implementieren Anomalieerkennung, -Korrelation und Root-Cause-Analysen und bauen aussagekräftige Dashboards, KPIs sowie Service-Health-Modelle auf. Sie arbeiten eng mit Teams zusammen, um Betriebs- und datenbasierte Prozesse zu verbessern und die Mission der öffentlichen Verwaltung zu unterstützen. Ihre Arbeit trägt maßgeblich zur Transparenz, Stabilität und Leistungsfähigkeit der IT-Infrastruktur bei.
Verantwortungsbereiche
- Aufbau und Weiterentwicklung von Observability-Plattformen (Splunk Enterprise, Splunk ITSI, Splunk Observability Cloud)
- Entwicklung von Monitoring-Konzepten für KI-Systeme und LLM-Workloads und deren Instrumentierung
- Implementierung KI-gestützter Monitoring-Ansätze für Anomalieerkennung, Ereigniskorrelation und Root-Cause-Analysen
- Entwicklung und Optimierung von Dashboards, KPIs, Alerting- und Service-Health-Modellen
Zentrale Anforderungen
- Erfahrung in Observability-Umgebungen (Metrics-, Logs-, Traces-, APM)
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung/Optimierung von Dashboards, KPIs, Alerts und Service-Health-Modellen
- Erfahrung im Monitoring von Anwendungen, Plattformen, Cloud- und Container-Umgebungen
- Begeisterung für komplexe Systeme und gutes Verständnis betrieblicher, prozessualer und datenbasierter Zusammenhänge
- Gute Kenntnisse von zwei Amtssprachen sowie Englisch
- Begeisterung für komplexe Systeme
- Gutes Gespür für betriebliche und datenbasierte Zusammenhänge
- Teamfähigkeit und cross-funktionale Zusammenarbeit
- Splunk Enterprise
- Splunk ITSI
- Splunk Observability Cloud
ICT-System-Ingenieur (1142, 1143, 1147) (m/w) in Zollikofen Arbeitgeber: Confederation Suisse
Als HR Business Partner (m/w) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Public-Sector-Umfelds in der Schweiz, sondern auch die Chance, aktiv an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken und nachhaltige HR-Lösungen zu gestalten. Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum, den sie in ihrer Rolle haben, sowie die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
