Overview
In dieser Rolle sichern Sie den stabilen Betrieb der Data-Warehouse-Plattform mit Teradata und gestalten die Datenarchitektur sowie Integrationsprozesse. Sie arbeiten an der Umsetzung von Datenflüssen und Modellen für Analytik und AI-Anwendungen und analysieren Systemstörungen mit anschließenden Maßnahmen. Neue Technologien prüfen Sie und stimmen Architekturfragen mit Governance-Gremien ab. Der Job verbindet technisches Tiefenwissen mit Beratung und Schnittstelle zu Fachbereichen.
Verantwortungsbereiche
- Stabiler Betrieb der Teradata Data-Warehouse-Plattform sicherstellen
- Datenarchitektur und Integrationsprozesse konzipieren und weiterentwickeln
- Datenflüsse und -modelle für Analyse- und AI-Anwendungen umsetzen
- Systemstörungen analysieren und Massnahmen einleiten
- Neue Technologien prüfen und Architektur mit Gremien abstimmen
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Architektur von Data-Warehouse-Systemen, idealerweise mit Fokus auf Teradata
- Fundiertes Wissen in DWH-Architekturprinzipien, ETL-Design, Datenmodellierung und Analytics-Architekturen
- Erfahrung mit komplexen Datenstrukturen, Big-Data-Umgebungen, On-Prem- und Cloud-Technologien und modernen Datenplattformen von Vorteil
- Kenntnisse in Architekturdokumentation, Machbarkeitsanalysen sowie Erfahrung mit Architektur-Boards oder Gremienarbeit
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie starke Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
- Analytische Fähigkeiten
- Strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Teradata
- DWH-Architekturprinzipien
- ETL-Design
ICT-System-Ingenieur Expert (819) (m/w) in Zollikofen Arbeitgeber: Confederation Suisse
Als HR Business Partner (m/w) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Public-Sector-Umfelds in der Schweiz, sondern auch die Chance, aktiv an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken und nachhaltige HR-Lösungen zu gestalten. Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum, den sie in ihrer Rolle haben, sowie die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
