Overview
In dieser Rolle gestalten Sie die Automatisierung und Migration von SharePoint OnPrem zu M365. Sie entwickeln Backend-Dienste für SharePoint OnPrem und M365, liefern Lösungen im M365-Umfeld und erstellen automatisierte Reports mit Power BI. Sie beraten Kunden zu Migrationsfragen und arbeiten in agilen Projekten (SAFe/SCRUM) mit. Ihre Arbeit unterstützt den erfolgreichen Betrieb von SharePoint-Diensten und die Transformation von Legacy-Lösungen.
Leistungen / Benefits
- Gelebte Vielfalt
- Chancengleichheit
- Gesund am Arbeitsplatz
Verantwortungsbereiche
- Automatisierung von Prozessen mittels PowerShell
- Datenmigration von SharePoint OnPrem nach M365 und Bereitstellung von Lösungen
- Entwicklung von SP OnPrem und M365 Backend-Diensten
- Bereitstellung neuer oder existierender M365-Lösungen sowie Migration/Transformation von SharePoint Classic
- Generierung automatisierter Reports via Power BI
- Analyse und Behebung von Störungen sowie Automatisierung von LifeCycle-Themen im Betrieb
- Kundenbetreuung in Migrationsfragen und Beratung bei M365-Lösungen
- Führung in agilen Projekten (SCRUM, SAFe, Kanban)
Zentrale Anforderungen
- Informatikausbildung (EFZ) mit Fokus auf Softwareentwicklung und Automatisierung
- Langjährige Kundenerfahrung in vergleichbaren Projekten
- Know-how in SharePoint OnPrem und M365
- Kenntnisse in PowerShell, HTML5 und REST-Service, Graph-API, PnP
- Erfahrung in LowCode-Lösungen (Power Platform)
- Erfahrung in Zusammenarbeit in agilen Teams (SAFe/SCRUM)
- kundenorientierte, teamorientierte und vernetzte Arbeitsweise
- gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache von Vorteil
- kundenorientiert
- teamorientiert
- kommunikativ
- PowerShell
- HTML5
- REST-Service
ICT-System-Spezialist Expert (802) (m/w) in Zollikofen Arbeitgeber: Confederation Suisse
Als HR Business Partner (m/w) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Public-Sector-Umfelds in der Schweiz, sondern auch die Chance, aktiv an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken und nachhaltige HR-Lösungen zu gestalten. Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum, den sie in ihrer Rolle haben, sowie die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
