Overview
In dieser Rolle betreuen Sie die Betrieb und Weiterentwicklung von Active Directory sowie File Services und setzen Projektanforderungen in Abstimmung mit Stakeholdern um. Sie unterstützen und beraten bei grösseren Migrationen und tragen zur Einhaltung von Compliance- und Sicherheitsrichtlinien bei. Sie arbeiten in agilen Projekten mit und leisten einen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung. Die Position verbindet technisches Fachwissen mit Responsibility im öffentlichen Sektor und bietet Gestaltungsspielraum in einer stabilen Organisation.
Verantwortungsbereiche
- Betrieb und Weiterentwicklung von Active Directory T1–T2, AD Policies und File Services (DFS/Ablage)
- Anforderungen aus Projekten und Kundenanfragen in Abstimmung mit Stakeholdern umsetzen
- Beratung, Durchführung und Unterstützung bei grösseren Migrationen (z. B. Ablage-/Fileserver-Migrationen, AD-)
- Gewährleisten und automatisieren von Compliance- und Sicherheitsrichtlinien
- Mitwirkung in agilen Projekten (Kanban, SCRUM) und Beitrag zum KVP
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossene Informatikausbildung (EFZ) sowie Weiterbildung auf FH/HF oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Engineering und Betrieb komplexer Microsoft-Umgebungen
- Sehr gute Kenntnisse im Active Directory (OU-Design, Gruppenrichtlinien, Account Management)
- Erfahrung mit AD T1–T2 Betrieb sowie File Services (DFS, Ablage, NTFS-Berechtigungen) und Troubleshooting
- Fundiertes Know-how im Bereich Microsoft Services und PowerShell-Scripting
- Kenntnisse von Hybrid-Umgebungen (OnPremise & Azure/M365) erwünscht
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken, hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kenntnisse in einer zweiten Amtssprache von Vorteil
- Analytisch
- lösungsorientiert
- Eigeninitiative
- Active Directory (OU-Design, Gruppenrichtlinien)
- PowerShell-Scripting
- File Services (DFS, NTFS-Berechtigungen)
ICT-System-Spezialist Senior (1327) (m/w) in Zollikofen Arbeitgeber: Confederation Suisse
Als HR Business Partner (m/w) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Public-Sector-Umfelds in der Schweiz, sondern auch die Chance, aktiv an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken und nachhaltige HR-Lösungen zu gestalten. Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum, den sie in ihrer Rolle haben, sowie die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
