Overview
In dieser Rolle übernehmen Sie die Architekturverantwortung für anspruchsvolle Java-basierte IT-Projekte mit Fokus auf Security-by-Design und resiliente Systeme. Sie entwerfen und entwickeln Architekturen für hochverfügbare, geschäftskritische Anwendungen und sichern Sicherheitsanforderungen vom Konzept bis zum Betrieb. Sie arbeiten strategisch an Großprojekten in enger Abstimmung mit Kunden, integrieren Cyber-Security-Anforderungen und regulatorische Vorgaben und coachen Entwicklungsteams zu Architektur- und Security-Themen. Sie definieren Architekturprinzipien und Sicherheitsstandards und sorgen deren Umsetzung in der Praxis.
Leistungen / Benefits
- Vielfalt und Chancengleichheit
- Gesund am Arbeitsplatz
Verantwortungsbereiche
- Architekturverantwortung in komplexen Java-/Spring-Projekten
- Konzeption und Weiterentwicklung von Architekturen für hochverfügbare, geschäftskritische Anwendungen
- Sicherheitsanforderungen vom Konzept bis Betrieb sicherstellen
- Strategische IT-Architektur für Großprojekte unter Einbezug von Cyber-Security und regulatorischen Vorgaben
- Coaching von Entwicklungsteams in Architektur- und Security-Themen; Durchführung von Architektur- und Security-Reviews
- Definition und Weiterentwicklung von IT-Architekturprinzipien und Security-Standards und Sicherstellung ihrer nachhaltigen Umsetzung
Zentrale Anforderungen
- Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung mit hochverfügbaren, sicherheitskritischen Multi-Tier-Architekturen im Java-/Spring-Umfeld
- Erfahrung in der Leitung von Architekturthemen in komplexen Projekten sowie im Stakeholder-Management
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten; Freude an strategischer Arbeit
- Kommunikationsstärke sowie Beratung, Coaching und Wissensvermittlung
- Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke
- Beratung
- Coaching
- Java
- Spring-Umfeld
- Security-by-Design
Senior ICT-Architekt Softwarearchitektur (m/w) in Zollikofen Arbeitgeber: Confederation Suisse
Als HR Business Partner (m/w) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Public-Sector-Umfelds in der Schweiz, sondern auch die Chance, aktiv an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken und nachhaltige HR-Lösungen zu gestalten. Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum, den sie in ihrer Rolle haben, sowie die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
