Overview
In dieser Rolle führen Sie das Team fachlich, personell und finanziell und verantworten Betrieb sowie Weiterentwicklung von Datenplattformen. Sie arbeiten an On-Premises- und Cloud-Lösungen (Datenbanken, ETL, API-Gateways, Backend), analysieren Anforderungen, entwerfen Systeme und integrieren Workflows sowie Schnittstellen. Sie entwickeln meteorologische und klimatologische Lösungen nach internationalen Standards und modernisieren APIs. Sie arbeiten eng mit anderen Bereichen und nutzen ITIL-gestützte, agile Betriebsprozesse.
Leistungen / Benefits
- Gesund am Arbeitsplatz
- Gelebte Vielfalt
- Chancengleichheit
- Öffentliche Verwaltung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsformen
Verantwortungsbereiche
- Personelle, fachliche und finanzielle Teamführung
- Betrieb und Weiterentwicklung von Datenplattformen
- Anforderungsanalyse, Spezifikation, Modellierung, Systementwurf, Entwicklung, Tests und Integration von Workflows, Schnittstellen und Services
- Entwicklung von Meteorologie- und Klimatologie-Lösungen nach internationalen Standards
- APIs und Gateways modernisieren und vorhandene Systeme übernehmen
Zentrale Anforderungen
- Master in Informatik oder Wirtschaftsinformatik
- mehrjährige Erfahrung mit Datenmanagement-Systemen in der Cloud (AWS) und eigenem Rechenzentrum (Unix/Linux)
- Sicherer Umgang mit Data Pipelines und ETL-Produkten (Pentaho, FME)
- Datenbankkenntnisse (PostgreSQL, Oracle)
- Skript- oder Programmierkenntnisse (z. B. Python, Java, PL/SQL, ksh, C, R)
- Erste Erfahrungen mit Streaming (Kafka), Airflow, No-SQL, Query-Engines, KI-Tools
- Strukturiertes Arbeiten nach ITIL-Prozessen mit agilem Betrieb
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sowie Englisch
- Teamführung
- strukturierte Arbeitsweise
- 跨部门沟aben?
- AWS
- Unix/Linux
- ETL (Pentaho, FME)
Teamleiter Data Engineering (m/w) in Zürich Arbeitgeber: Confederation Suisse
Als HR Business Partner (m/w) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Public-Sector-Umfelds in der Schweiz, sondern auch die Chance, aktiv an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken und nachhaltige HR-Lösungen zu gestalten. Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum, den sie in ihrer Rolle haben, sowie die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
