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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Konstruktion und gestalte innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens im Maschinen- und Anlagenbau mit über 6.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, in einem strategisch wichtigen Bereich zu arbeiten und echten Einfluss zu nehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und technisches Know-how im Maschinenbau.
- Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein weltweit führendes Traditionsunternehmen. Mit einem Jahresumsatz von mehr als einer Mrd. Euro und mit rund 6.000 Mitarbeitern ist unser Mandant eines der erfolgreichsten Unternehmen seiner Branche (Maschinen- und Anlagenbau). Der Erfolg des Unternehmens basiert auf einer ausgeprägten Kundenorientierung und einer hohen technischen Kompetenz.
Um die gute Marktposition unseres Mandanten weiter auszubauen, suchen wir Sie für einen strategisch wichtigen Geschäftsbereich mit rund 200 Mio. Euro Jahresumsatz und ca. 400 Mitarbeitern weltweit im Raum Nordbayern.
Bereichsleiter : in (m / w / d) Konstruktion Arbeitgeber: Conferon Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Conferon Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter : in (m / w / d) Konstruktion
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Als Bereichsleiter:in wirst du für ein großes Team verantwortlich sein, also sei bereit, deine Erfahrungen und Strategien zur Teamführung zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine technische Kompetenz und dein Verständnis für den Maschinen- und Anlagenbau. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen und wie du innovative Lösungen entwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter : in (m / w / d) Konstruktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Branche und die spezifischen Anforderungen für die Position als Bereichsleiter:in Konstruktion zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im Maschinen- und Anlagenbau wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und technische Expertise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge ein und erläutere, wie du zur weiteren Stärkung der Marktposition des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conferon Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Kompetenzen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs beziehen. Dies zeigt dein Interesse und dein Engagement für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
✨Teamführung betonen
Da du als Bereichsleiter:in Verantwortung für ein Team von etwa 400 Mitarbeitern trägst, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorheben. Zeige, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst.
