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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Konstruktion und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Traditionsunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit über 6.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik in einem erfolgreichen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kundenorientierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und technisches Know-how im Maschinenbau.
- Andere Informationen: Werde Teil eines strategisch wichtigen Geschäftsbereichs mit großem Wachstumspotenzial.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein weltweit führendes Traditionsunternehmen. Mit einem Jahresumsatz von mehr als einer Mrd. Euro und mit rund 6.000 Mitarbeitern ist unser Mandant eines der erfolgreichsten Unternehmen seiner Branche (Maschinen- und Anlagenbau). Der Erfolg des Unternehmens basiert auf einer ausgeprägten Kundenorientierung und einer hohen technischen Kompetenz.
Um die gute Marktposition unseres Mandanten weiter auszubauen, suchen wir Sie für einen strategisch wichtigen Geschäftsbereich mit rund 200 Mio. Euro Jahresumsatz und ca. 400 Mitarbeitern weltweit im Raum Nordbayern.
Bereichsleiter:in (m/w/d) Konstruktion Arbeitgeber: Conferon Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Conferon Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter:in (m/w/d) Konstruktion
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Maschinen- und Anlagenbau-Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei unserem Unternehmen oder in der Branche arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Konstruktion. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über innovative Ansätze und Lösungen nachdenkst, die unser Unternehmen voranbringen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Als Bereichsleiter:in wirst du ein Team leiten müssen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und seine Produkte. Informiere dich über die Projekte und Erfolge des Unternehmens und bringe diese in Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter:in (m/w/d) Konstruktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Marktposition und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Bereichsleiter:in Konstruktion.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und technische Expertise im Maschinen- und Anlagenbau.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Erfolge in ähnlichen Rollen ein und erläutere, wie du zur weiteren Stärkung der Marktposition des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conferon Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Konstruktion und Führung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs beziehen. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, die Marktposition auszubauen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Maschinen- und Anlagenbau informiert bist. Dies wird dir helfen, während des Interviews kompetent und engagiert zu wirken.
